劳动关系和权益保障工作会议讲话

今天，我们在这里召开2019年上海工会劳动关系和权益保障工作会议，主要任务是深入学习XXX和XX关于工人阶级和工会工作的重要论述，贯彻落实中国工会十七大、上海市工会十四大精神和市总工会十四届三次、四次全委（扩大）会议的工作部署，回顾总结2018年上海工会劳动关系和权益保障工作，安排部署2019年的工作目标和重点任务。

刚刚过去的一年，全市各级工会按照中央和市委要求，围绕中心，服务大局，各项重点工作取得了积极进展。一是工会源头参与机制建设取得新突破；二是国企工会改革、建制和维权维稳工作取得新成效；三是推进工会实事项目统筹化机制和困难职工解困脱困、精准帮扶长效机制建设取得新进展；四是以“安康杯”竞赛活动为载体的工会劳动保护工作内涵取得了新拓展。这些成绩的取得，离不开全市各级工会组织和全体工会干部的共同努力和辛勤付出，在此，我谨代表市总工会向大家表示衷心的感谢！

刚才，永宝、美琴两位部长对2019年劳动关系、权益保障条线的工作和任务进行了全面部署，提出了明确的目标和要求，希望大家加强工作对标，全面贯彻落实。市总工会职工援助服务中心、市职工互助保障中心、市退休职工服务中心主要负责同志也分别介绍今年的重点工作安排，希望大家认真抓好落实，积极支持配合。下面，我就做好2019年工会劳动关系和权益保障工作再讲三点意见。

一、认清形势 ……此处隐藏9738个字…… 制机制，善于总结基层好的经验和做法，加强工作品牌和工作典型的选树和培养，希望各区局（产业）多为市总工会选树、输送可复制、可推广的一些成功经验和做法，推动各项工作取得新成效；要创新工会组织的工作方式和活动方式，注重整合职工维权服务类社会组织的资源，努力带动更多的社会力量为职工服务；要积极探索通过协调、利用各方力量扩大工会劳动关系和权益保障工作的参与面、影响力和凝聚力。

4、抓好工作作风建设。作风建设永远在路上，加强作风建设是对我们工会干部的基本要求，特别对于劳动关系和权益保障条线的干部更是如此。各级工会劳动关系和权益保障干部要牢固树立群众观念，坚持走群众路线，满怀对职工群众的深厚感情，真心诚意办实事，尤其是那些与职工群众直接打交道的窗口服务单位的工会干部，特别要注意小事小节和小微权力的规范运作；要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入基层，深入职工群众，开展调查研究，了解掌握职工群众的生产生活状况，认真分析和研究解决本地区、本行业、本单位涉及职工群众切身利益的热点难点问题和带有倾向性、苗头性的问题，提出有针对性的对策措施，努力改变调研工作中一般调查多、深入研究少的状况，使调查研究成为工会源头参与的科学依据和政策主张。

同志们，进入X，对标新要求，展示新作为。让我们高举XXX伟大旗帜，在市委和全总的领导下，不忘初心、牢记使命，勇于突破瓶颈，敢于先行先试，努力推进上海工会劳动关系和权益保障工作不断创新发展，为上海落实好“新的三大任务”，建设“五个中心”和卓越的全球城市、具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市，实现中华民族伟大复兴的中国梦，作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接新中国成立70周年！