上半年区委组织部人才工作总结
篇一：2011年上半年区委组织部人才工作总结
年上半年区委组织部人才工作总结
信息内容
2010年上半年，我区人才工作坚持以科学发展观为指导，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，营造“四尊”工作氛围，切实加强人才队伍建设，为加快推进“一区三园”建设，构建工业主导型经济格局、促进全区经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
一、加强宏观指导，营造工作氛围
紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神，认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求，进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念，加强对人才工作的宏观指导和协调，努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理体制。坚持党管人才原则，不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务，将人才工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门，纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核。二是明确工作责任。以实施新农村建设人才保障 ……此处隐藏14807个字…… 个乡镇的 49 个村，共实施各类科技示范项 目 15 项，引进推广实用新型技术 65 项，推广普及各类种养新品种 148 个，建立各类农业 科技示范基地（点）105 个，着力培育各类科技示范户 2550 多户，带动发展示范面积 26. 6 万亩，带动农户 8100 户、
3.25 万余人。
虽然我们在加强人才队伍建设方面作了一些工作， 但按照市委的要求相比， 也还存在一定的 差距，主要是全区人才队伍的结构不尽合理，人才的科技转化率还不高，高层次人才不足与 普通型人才积压的矛盾仍然存在。下半年，我们将着重做好以下几个方面的工作：一是坚持 以培养为主，引进为辅，着眼于开发现有人才资源，加大对现有人才的教育培训。二是以实 施新农村建设人才保障工程为重点， 切实加强加快社会工作人才队伍建设， 为新农村建设提 供强大的智力支持。三是建立和完善激励机制。大力宣传优秀人才先进事迹，开展建言献策 和参与政府决策等活动，为优秀人才服务社会、服务经济建设搭建平台，促使各类人才人尽 其才，才尽其用，为经济社会又好又快地发展贡献力量。
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