抓点带面稳步实施全面推进学习型班组建设

抓点带面稳步实施全面推进学习型班组建设

  今年以来，涿鹿矿业公司工会按照张矿集团工会《关于开展学习型班组创建活动实施意见》的总体部署，结合我矿安全生产实际，坚持以创建学习型组织，争当学习型职工为主体，以职工岗位成才为手段、以提高工作绩效为导向、以服务矿井发展战略为目标，本着学习制度健全、学习氛围浓厚、班组创新能力不断增强的要求，建立和完善以文化知识和业务技能为基础的学习体系，全面实施《涿鹿矿业公司工会关于创建学习型班组实施计划》。抓点带面，全面推进学习型班组建设，取得了阶段性的成效，为今后班组建设活动在全公司开展奠定了基础。

  一、创建学习型班组的基本做法

  （一）强化组织领导，落实工作责任。

  涿鹿矿业公司现有职工1760名，下设三个生产井口，两个下属公司和一个机电厂。共有生产班组45 个、辅助班组36个、地面机电班组16 个。目前，全矿现有重点创建学习型班组 6个。公司工会高度重视学习型班组建设，成立了学习型班组建设领导小组，设立了办公室，抽调了9名专兼职干部组成工作小组，全面负责对创建学习型班组的具体工作。领导小组定期深入基层井口和下属公司进行检查和指导。各基层单位也相应成立了组织机构和专兼职工作人员，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、工会组织协调、广大职工积极参与的创建工作格局。

  （二）完善工作机制，规范操作程序。

  1、以理念渗透为导向，锻造共同愿景。为使每名员工的价值取向和理想愿景相统一，涿鹿公司工会将创建学习型班组的理念与冀中能源集团企业文化建设相结合，以企业精神激励和陶冶每个员工的心灵，牢固树立创新意识，培养吃苦耐劳、顽强拼搏、勇于实践、大胆探索的精神，不 ……此处隐藏3760个字…… 供了平台，以达到全员参与，全方位渗透和整体提高的目的。三是结合实际，发挥特色班组效应。工会在全矿重点开展了创效型班组、节约型班组、攻坚型班组和创新型班组四个方面的典型创建活动。西寺湾井机电区以开展修旧利废活动为主题，全员搞节约。1-7月份节约资金9.1万元。黄土湾井生产区以开展高产高效活动为主题，在8324采区大胆推行了急倾斜煤层利用单体液压支柱配十字铰接顶梁分层开采放顶煤采煤法，取得了成功，月工作面单产突破了2500吨大关。西山坡井开掘区以开展工程攻坚为主题，在二级主暗井延伸大巷开拓工程对掘中，不畏艰辛，全力以赴，昼夜奋战，实现了提前贯通。这些特色班组在创建过程中也带动了其他班组的工作，起到了以点带面的作用。

  二、创建学习型班组的几点体会

  （一）创建学习型班组是建立一支激发创意、落实创新的学习型职工队伍和建造一个学习型企业的最有力的保障。班组是企业的细胞，只有激活班组的内在动力，才能够使整个企业机体具有旺盛的生命力。

  （二）创建学习型班组必须做到宣传鼓动到位，营造浓厚氛围；必须建立健全必要的学习制度，必须实施多样化的学习形式；必须抓好典型，积极发挥典型引路的作用；必须及时考评，有效激励。只有这样，才能更好地促进学习型班组的创建不断推向深入。

  （三）创建学习型班组要切实增强“创建”工作的针对性，注重实用性。要在班组自愿的基础上让他们自由选择学习的方向，因势利导，激发学习的热情和动力，做到学以致用，产学结合，增长知识，提高本领。

  以上是我们涿鹿矿业公司工会在创建学习型班组的一些做法和体会。经验不足，做法粗浅，希望各位领导不吝赐教，提出宝贵意见和建议。