编外单位用工报告
篇一：机关事业单位编外临时用工现状分析及建议
机关事业单位编外临时用工现状分析及建议
编外临时用工是机关事业单位非正式员工的一种统称。为全面、准确掌握情况，6月初，三门县编委办专题对全县机关事业单位编外临时用工情况进行了调查摸底。调研发现，部分机关事业单位编外临时用工人员呈逐年增多之势头、管理比较混乱、劳动纠纷增多，成为机关事业单位机构编制监管盲区，干部群众反响强烈，必须引起高度重视。
一、基本现状及问题
此次调研，主要采取部门自查和随机抽查的方式。调研中发现，截止时间为2012年6月份，全县机关事业单位共使用编制外人员1200人，占全部行政事业单位编制的14%。从分布情况看，全县共有53个机关事业单位使用了编外人员，占全部机关事业单位的59%，其中卫生系统各医院编外人员328人，公安系统协警167人，广播电台116人，分别占27.3%、13.9%、9.7%。从用工情况看，编外用工岗位分为后勤服务岗位、技术性岗位和管理辅助性岗位三类，主要集中在驾驶、打字、门卫、保洁以及其它协助管理等岗位。从年龄结构看，50岁以上171人，占14.3%；30―50岁579人，占48.3%；30岁以下450人，占37.5%。从审批情况看，经人事编制部门批准的43人，主管部
门批准的有202人，单位自聘955人，经有关部门批准的占编外用工总数20.4%。
由于缺乏政策规范和有效监管，编外用工已成为机关事业单位缓解人力资源矛盾的一个主要手段，从调查情况看，我县编外用工存 ……此处隐藏4038个字…… "txt">28名，相比于2009年的6名，4年间增长超过四倍。该单位（含
下属事业单位）现有在编人员43名，在编人员与编外人员数量之
比为：1.5：1。从用工岗位来看，一是管理辅助性岗位，一线执法、
一般性行政事务管理14名；二是技术性岗位，监测人员6名；三
是后勤服务岗位，主要有司机、饭堂员工、勤杂工7名。从人员学
历来看，本科以上学历11人，大专以下17人。从工资待遇来看，
根据不同岗位、学历和工龄，月工资在1600―4000之间，一般办
理完整的“五险一金”（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保
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