工程局铁建公司总经理在2019年下半年工作会上的讲话

大家好！今天我们召开公司上半年经济活动分析暨下半年工作会，主要任务是总结上半年生产经营及各项指标运行情况，重点任务是查找不足、分析原因、制定对策，核心目的是动员全体干部职工在企业向高质量发展进程中，在认识X、解决新问题的基础上，进一步坚定信念、凝聚共识，勠力同心完成年度各项任务目标，为实现公司向高质量发展砥砺前行。

下面，我结合上半年经济运行情况、重点工作进展情况，以及存在的主要问题，讲以下几点意见。

一、各类经济指标稳中有进

上半年公司完成新签合同额0.052亿元，完成年度计划目标任务的0.12%；经营性现金流-2.2亿元，完成营业收入8.71亿元，完成年度计划23.3亿元目标的37.38%；资金集中度为74.07%，实现净利润2305.81万元。上半年发放工资总额4565万元，其中在岗人均收入为60801元，非在岗职工人均收入11297元。上半年共缴纳社保资金1445.27万元，其中缴纳基本养老保险997.27万元，缴纳失业保险39.35万元，工伤保险23.54万元，医疗保险354.57万元，生育保险19.76万元，大额医疗保险10.78万元。回顾上半年，各项经济指标顺利运行。

二、经营开发持续推进

截止7月底，共编制资格预审文件17项，编制投标文件43项，新签合同2项，完成新签合同额0.052亿元，完成45亿元营销目标任务的0.12%。上半年营销工作努力推进，成绩不理想，没有达到预 ……此处隐藏16778个字…… 为载体学习，广泛开展“互联网+”，不断丰富文化内涵，及时总结优秀文化成果，锤炼经验，把项目管理中优秀的团队做法，凝练为企业文化新内涵，形成富有感召力、凝聚力、驱动力的企业文化。三要强化人才队伍建设。要开展学习型企业组织建设，进一步提高人员素质、增强职工的凝聚力和战斗力，努力抓好公司职工之家建设和厂务公开制度，努力抓好个人执业资格考试等各项工作。四要倡导绿色环保施工，积极组织职工参与社会公益和慈善活动，彰显企业良好形象。

八、关于职工生活方面

始终秉持让全体干部职工有幸福感、获得感、安全感的理念，在关心好职工切身生活和解决好职工实际问题的基础上，展现公司特色文化，为干部职工办实事工作，今年重点是做好两方面工作：一方面确保兑现公司年初职代会提出的，确保职工收入增长8%-10%的目标，使大家的收入增长与企业效益同步增长，确保工资涨幅涨到实处，让职工看得见，分享企业改革发展成果；另一方面切实推进办实事工作，全面推进承诺的实事好事，兑现对职工的承诺。

同志们，船到中流浪更急，人到半山路更陡。公司已经到发展的非常时期，艰难险阻跌宕起伏，我们要提高站位，调整思路，迎难而上、攻坚克难，着力补短板、强弱项、激活力、抓落实，坚定不移破除影响发展的藩篱、破除妨碍向高质量发展的弊端，以乘风破浪的精神，抓铁有痕的毅力，咬定青山不放松的定力，力排众议踏浪前行，弘扬公司优良传统，展示公司崭新风貌，以稳健的步伐，诚恳的态度，扎实的作风，勠力完成全年各项既定任务目标，为实现公司创新驱动向高质量方向发展而努力奋斗。