工程局培育选树宣传先进典型办法
一、指导思想
坚持以XXX为指导，立足加快建设一流企业、培养高素质员工队伍的目标，通过持续培养、树立和宣传一批立得住树得起、叫得响、有影响的先进典型，积极引导广大职工“学先进、见行动、作贡献”，争创一流业绩、争做先进模范，为推动企业科学和谐可持续发展提供强大的精神动力和思想保证。
二、责任分工
集团公司党委负责培育选树先进典型的领导工作，党委各部门、工会、纪委、团委等组织按职责分工做好分管工作。
党委办公室负责总协调。
党委组织部负责组织系统的先进典型的评选推荐工作。
党委宣传部负责各行各业先进典型的挖掘选树宣传工作。
党委干部部负责落实先进典型的职称待遇工作。
工会负责先进典型相关荣誉称号的推荐和申报工作。
纪委负责对上报的先进典型进行审核把关工作。
团委负责共青团系统中先进典型的评选推荐工作。
三、基本原则
1.坚持实事求是。以事实为依据，把好政治关、廉洁关、道德关，既不降低标准，也不刻意拔高，确保选树的典型政治素质好、工作表现好、个人品德好，真实可靠，经得起检验。
2.坚持群众路线。把先进典型的推荐权交给群众，坚持选树的先进典型必须既有时代性，又有现实性，既有先进性，又有可学性，真正把那些事迹突出、品格高尚，德才兼 ……此处隐藏1561个字…… 位党委一般应在每年4月底之前向集团公司党委宣传部上报本年度先进典型宣传计划。
4.总结宣传，多方联动。要对先进典型进行全方位、多角度、深层次、持续性的总结，抓住精神实质和闪光点，深入挖掘动人事迹和鲜活事例，使先进典型鲜活生动可信可学。上下内外多方联动，扩大先进典型的吸引力、感染力和影响力。对内要充分利用企业报刊、网络、新媒体、中心组学习会、干部职工宣讲会、道德讲堂等，营造比学赶超的良好氛围；对外要要加强和中央媒体、省级媒体沟通联络，抓住时机组织战役性集中报道；对上要积极应用专题汇报等多种形式将本单位的先进典型向上级部门进行报送，扩大先进典型的知晓面；对下要积极发文件组织下级单位广泛开展学习活动，让先进典型的精神品格影响带动广大基层干部群众共同进步。
5.向上推荐，升级荣誉。各单位相关部门要积极争取各类先进的评比指标，将所选树的先进典型分类推荐到上一级组织进行表彰，力争不断提升荣誉等级，在更高平台上展示先进典型的风采，扩大影响力。
6.关爱激励，落实待遇。建立关爱激励机制，为先进典型提供更多的学习和深造机会，对他们予以必要的精神奖励和一定的物质奖励，并在干部任用时给予同等条件下的优先考虑；各级领导和党、团、工会组织要关心爱护先进典型，对所选树的先进典型进行建档管理，及时帮助他们解决工作和生活中的困难。
本办法自公布之日起实行，请各单位党委认真抓好落实。