党建典型案例：以劳模创新工作室为载体建立人才培养机制

福州电厂以劳模创新工作室为载体，充分发挥劳模示范引领作用，着力打造人才培养的机制、平台。

强化党员劳模引领作用。劳模创新工作室推行“党员+劳模”双领航模式，党员垂范， 劳模领航。优秀共产党员任劳模创新工作室负责人，劳模、各专业带头人提供技术攻关指导， 年轻党员、专业骨干挑大梁，充分发挥共产党员先进性和劳模模范带头作用。以节能降耗、提质增效为目标，围绕生产中的重点、热点、难点问题开展创新创效活动。

搭建青年员工成长平台。发挥劳模创新工作室优秀人才“孵化器”作用，结合电厂超净排放等技术改造工作，引导青年党员和年轻生产骨干积极参与技改项目。通过给青年员工“压担子”，让他们勇于承担急难险重任务；再通过劳模、优秀党员和成熟的技术骨干“递梯子”，帮助和指导他们解决遇到的技术问题，提升现场实战经验，帮助青年员工快速成长。

营造“比学赶超”氛围。健全“传帮带”、“师徒结对”机制，使青年员工和劳模、优秀党员、专业带头人一对一零距离，通过技术研讨会、专业讲座、课题技术攻关等方式提升专业水平。开展技术比武、岗位竞赛、青工课题实践等活动，激发青年员工学技术、比技术的争赶热情，营造争先进、创一流的浓厚氛围，促进企业提质增效。 ……此处隐藏-229个字…… 党建典型案例：以劳模创新工作室为载体建立人才培养机制

福州电厂以劳模创新工作室为载体，充分发挥劳模示范引领作用，着力打造人才培养的机制、平台。

强化党员劳模引领作用。劳模创新工作室推行“党员+劳模”双领航模式，党员垂范， 劳模领航。优秀共产党员任劳模创新工作室负责人，劳模、各专业带头人提供技术攻关指导， 年轻党员、专业骨干挑大梁，充分发挥共产党员先进性和劳模模范带头作用。以节能降耗、提质增效为目标，围绕生产中的重点、热点、难点问题开展创新创效活动。

搭建青年员工成长平台。发挥劳模创新工作室优秀人才“孵化器”作用，结合电厂超净排放等技术改造工作，引导青年党员和年轻生产骨干积极参与技改项目。通过给青年员工“压担子”，让他们勇于承担急难险重任务；再通过劳模、优秀党员和成熟的技术骨干“递梯子”，帮助和指导他们解决遇到的技术问题，提升现场实战经验，帮助青年员工快速成长。

营造“比学赶超”氛围。健全“传帮带”、“师徒结对”机制，使青年员工和劳模、优秀党员、专业带头人一对一零距离，通过技术研讨会、专业讲座、课题技术攻关等方式提升专业水平。开展技术比武、岗位竞赛、青工课题实践等活动，激发青年员工学技术、比技术的争赶热情，营造争先进、创一流的浓厚氛围，促进企业提质增效。