工程局一公司人力资源部2018年度述职述廉报告

2018年，在公司各级领导和集团公司业务部门的指导帮助下，在公司各部门和基层单位的大力支持下，团结带领部门人员，认真履行职责，扎实开展工作，较好的完成了各项工作任务。现将一年来的工作、学习情况做以总结，请评议。

一、学习和工作情况

1、加强政治理论学习，增强政治素养。一年来，本人积极参加公司党委中心组学习，自觉学习了《X谈治国理政》第二卷、《党的十九大报告学习辅导百问》和《X七年知青岁月》等书籍资料，进一步坚定了理想信念，增强了政治素养。通过学习并结合岗位实际，有四点体会和收货：一是深刻领会了党对建设高素质专业化干部队伍重要部署的新要求；二是理解和落实好干部标准，明确了选什么人的问题；三是改进推荐考察办法，解决好用什么方式选人的问题；四是坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，解决好怎么管人的问题，为更好的开展筑牢了思想阵地。

2、加强政策理论学习，提高工作水平。在上级主管部门的组织下，本人通过积极参与中国培训年会和集团公司组织的“行动学习促动师”学习培训，提高了对培训工作的认识，拓展了作为培训主管的业务技能，自学了《领导 ……此处隐藏4780个字…… ;  四、工作中存在的不足和下一步工作设想

今年以来公司人力资源管理、干部管理和社会保险管理工作较以往有所突破，主动性更加增强，但仍然在服务基层、指导基层方面存在着一些问题和不足。

一是干部管理有待进一步深化和加强。在公司的干部管理和后备干部队伍建设方面，应更加注重考察方式，真正将德才兼备的优秀人才推选到更重要的岗位锻炼、成长、奉献；更加注重群众公认和实绩考核，用好谈心谈话、提醒警示诫勉制度，把群众认可度低、业绩差的干部调整到合适的岗位中去，实现干部队伍的良性发展。

二是人才培养、员工培训工作的有效性、系统性不强。在培训工作方面，工作重点是加强内训师队伍建设和课程体系建设，力争在2019年实现内训师队伍和课程体系的重大突破。

三是落实国家政策，以工程项目参加工伤保险工作方面有待推进。2019年，针对重点在建工程、新开工项目，加强宣传力度，制定计划专人跟进，确保以工程项目为单位参加工伤保险工作得到大的推进。

四是根据情况推进行动学习法在全公司的应用和实践，并认真总结，努力形成对公司治理、项目管理和员工个人能力提升的经验成果。

回顾一年来的工作，有得有失，有创新也有不足，在今后的日子里，我会更加努力的学习，多看书、看好书，不断提高自身综合素质，为企业发展和管理建言献策。更加努力的工作，永葆有激情在状态的奋斗精神，团结带领部门员工认真履职尽责，为企业发展做出更大的贡献。