工程局党委书记在公司二季度党委中心组学习会上的引导发言

如何当好企业领导干部

如何当好一名优秀的领导干部？我想，在座各位都有自己的心得体会和见解。古往今来，名人官吏对这一问题的解答是仁者见仁，智者见智。从范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，到于谦的“但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林”，再到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，都道出了古代一些清廉官吏的品德和节操。前不久，XX到浙江舟山考察调研时，在谈到如何当好党员领导干部时，用20个字予以高度概括：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这20个字是XX对党员领导干部提出的整体要求。我们作为国有企业的党员领导干部，更应该主动把握与践行20字的要求。按照开展“三严三实”活动的总体安排，结合深刻认识、领会和认真落实XX20字的要求，我就如何做一名优秀的企业领导干部这一话题谈谈自己的意见和看法，也作为开展“三严三实”活动学习研讨的一个开篇和引导发言。

一、努力提高政治素质，当好企业的带头人

要当好一名党员领导干部，无论你身处哪一级，第一位的要求就是政治素质过硬，这是先决条件。不具备这一条，其它都是空谈。什么是政治素质？政治素质是人的综合素质的核心，主要包括政治理论知识、政治心理、政治价值观、政治信仰、政治能力等。党员领导干部要做到“三严”：严以修身、严以用权、严以律己，实际上是政治素质的全方位要求，因为“三严”几乎涵盖了党员领导干部政治素质的方方面面。作为国有企业的领导干部，要具备较高的政治素质，就应该按照“三严三实”的要 ……此处隐藏8269个字…… 要进一步创新工作方式方法，正确担当。面对新形势下企业发展中面临的诸多问题，工作中采用单一的工作方法、经验主义、教条主义很难顺利完成任务，这就需要我们不断创新工作方法，克服因循守旧、循规蹈矩意识，从影响企业又好又快发展的难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点，在突破重点工作中探索创新，在巩固优势工作中总结创新，在提升常规工作中推陈创新，把创新当成一种工作“新常态”。

第四，发挥领导干部的表率作用，扩大担当的效应。公司的领导都是各个项目、各个系统的带头人，群众的眼睛是雪亮的。古人说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”在执行公司各项管理制度、落实各项工作任务过程中，领导干部必须起带头表率作用，起到标杆作用，身体力行，言必行，行必果，这样才能提高员工行动的积极性，扩大担当效应，从而实现公司上下拧成一股绳，齐心协力把企业的各项工作不断推向深入。

同志们，2005年6月四公司刚刚成立，经过十年的发展，我们的产值、开发、利润、员工收入在中小公司中遥遥领先，这都是我们在座的领导辛勤努力的结果。十年过去了，我们要思考下一个十年公司怎么发展。我今天讲了如何做一名优秀的企业领导，不是标榜自己多么优秀，也不是说哪个领导不优秀，而是希望各位领导对标学习，不断提高自己，完善自己，团结一心，奋力拼搏，把四公司经营好、管理好，带领四公司全体员工过上更好的日子。