工程局工会女工委2019年工作报告

各位委员、同志们：下面，我代表女工委向全委会报告工作，请审议。

一、2018年女工工作的简要回顾

2018年，各级女职工组织和广大女职工深入学习贯彻XXX和党的十九大精神，认真落实上级女职工组织和公司党委、公司工会的工作部署，紧紧围绕“创新驱动、质量为本”的企业中心工作，积极主动作为，强化创新驱动，全面推进女职工各项工作，充分发挥了“半边天”作用。

（一）强化思想引领，适应形势变化新要求。各级女工委努力立足X、新矛盾、新期待，展现新作为。一是认真学习贯彻中国工会十七大和中国妇女十二大会议精神。公司及时召开传达学习会议精神专题视频会，邀请国资委党建工作局副局长、全国妇联第十二届执委熊洁在北京作了中国妇女十二大精神专题报告；开展“中国工会十七大和中国妇女十二大精神宣讲团”巡回宣讲，组织专题培训、网上答题等系列活动。各级女职工组织结合工作实际细化措施，以更大的力度、更实的举措，把 ……此处隐藏14632个字…… 开展工作经验交流，找差距、找亮点，相互学习、取长补短、共同提高。要深化网上女工组织建设，借助XX职工之声微信公众号、XX惠园APP等平台，及时发布有关职业女性发展和权益保障的政策信息和工作动态，将线下面对面与线上点对点工作有机结合，使广大女职工在线上、线下都能找到自己的娘家。

2.提高服务能力。要结合女工干部队伍变化的实际情况，分层分类分级举办各级工会女职工干部培训班，着力提升女工组织服务女职工的能力和水平。要加强女工干部EAP心理管理技能培训，继续选派优秀女工干部参加公司工会举办的健康委员、内训师、健康委员督导提升培训班，培训录制微课，促进女工干部心理管理技能不断提升和完善。各级女工委要探索举办女职工工作论坛，集思广益，博采众长，分享经验与体会，促进合作与交流，继续打造女职工工作品牌，为各级女职工组织提供可复制、可推广的示范经验，为女职工搭建分享、展示的平台。

3.创新工作方式。加快推进工会女职工工作网络化建设，做好网上宣传引导、传输信息、高效服务等各项工作，努力打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。要认真研究女职工队伍发展变化中的新情况、新问题，着重分析新常态下女职工生育保障、婚恋关怀、职业发展、女干部依法履职等热点难点问题，找准女职工工作新的切入点和突破口，在各类活动的开展、工作品牌的打造等方面创造性地开展工作，把各级工会女职工组织建设成为女职工依靠信赖的温馨之家。

各位委员、同志们，X赋予新使命，新征程谱写新篇章。让我们在XXX指引下，巾帼心向党，建功X，以更加昂扬向上、奋发有为的精神状态，锐意进取、创新作为，团结带领广大女职工为推动企业高质量发展作出更大的贡献，以优异的成绩向建国70周年献礼！