脱贫攻坚作风建设年专项治理动员会上的讲话

同志们：经市委市政府研究决定，今天我们在这里召开全市脱贫攻坚作风建设年专项治理动员大会，主要任务是全面贯彻落实中央、省、州关于开展“脱贫攻坚作风建设年”的安排部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进全面从严治党，着力解决干部工作作风不严不实、工作不深不细等突出问题，把党的政治优势、组织优势切实转化为脱贫攻坚的发展优势，对脱贫攻坚领域来一次真正的作风大转变、政策大调研、问题大整改、工作大落实，让脱贫攻坚战场上充满正能量，以过硬的工作作风为全市年内实现脱贫摘帽提供坚强的组织保障和干部保障。

刚才，启亮同志宣读了《香格里拉市脱贫攻坚作风建设年专项治理工作实施方案》，全市各级党组织、各级各部门一定要按照工作方案的内容认真组织实施，抓好落实。

下面，我讲三个方面的意见。

一、聚焦问题，提高认识，为脱贫攻坚提供作风保障

打赢脱贫攻坚战，实行年内如期全面摘帽，干部是关键，作风是保障。2017年11月，国务院扶贫办下发《国务院扶贫开发领导小组关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》，将2018年作为脱贫攻坚作风建设年，在全国范围开展扶贫领域作风问题专项治理。《通知》明确，专项治理主要围绕扶贫领域存在的“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够等问题。要求全国各地区各部门要充分认识开展扶贫领域作风问题专项治理的重要意义，在脱贫攻坚中把作风建设摆在更加突出位置，认真组织开展扶贫领域作风问题专项治理，摸清作风 ……此处隐藏10210个字…… 岗位、停职检查、降级降职、责令辞职、免职处理，对帮户干部取消当年评优评先资格、作出书面检查、在全市通报批评和不享受年终绩效处理；四是对包乡镇市委领导取消当年评优评先资格、不享受年终绩效处理；五是对各项重点工作的责任领导和牵头单位、实施单位主要领导进行相应的诫勉谈话、停职检查、调整岗位、降级降职、责令辞职、免职处理；六是对工作严重失职渎职的，造成重大影响和重大损失的干部就地免职。脱贫攻坚工作问责情况纳入领导班子和领导干部年度综合考核，被诫勉谈话的干部取消当年评优资格，6个月内不得提拔使用。受到调离工作岗位、停职检查、免职、降职等方式问责的党政领导干部，按有关规定处理，年度考核评定为基本称职、不称职等次。被免职的领导干部，一年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务。

（四）执纪必严，严肃追责问责。严格执行《香格里拉市脱贫攻坚工作问责暂行办法》，对号入座，以更硬的力度，严格执纪，市委常委会研究后的态度是严肃、严格四个字，只要违反的严肃追究到位、绝不放过。目前根据上级有关要求，“脱贫攻坚期间不摘帽干部不调整”，但还有一个要求就是“不能胜任工作的要及时调整”，下一步对不能胜任工作的乡镇党委书记、乡镇长和总支书记先待岗处理，今年要抓几个典型。市纪委监察委、两办督查室要充分履行监督执纪职能，坚持问题导向，发现线索必查、违纪违法必惩。

同志们，打好脱贫攻坚战是党的十九大提出的三大攻坚战之一。脱贫攻坚本来就是一场硬仗，而深度贫困地区脱贫攻坚是这场硬仗中的硬仗。全市上下要真正把脱贫的职责牢牢的、自觉的扛在肩上，思想认识再提升、工作措施再精准、扶贫责任再压实、作风方式再改进，为全市年内实现全面摘帽提供坚强保障。