水电某局工会劳动保障女工部2019年述职报告

现将2018年工作和廉洁情况报告如下：

一、“七个举措”推动员工健康关爱计划落地

员工健康关爱计划是股份公司工会顶层设计，依托身体健康行动、心理健康行动、文体娱乐活动三大行动，通过内部健康委员或心理咨询师、内训师及外部专业机构，对员工身心健康进行关爱，提升员工幸福感知力，提高工作团队绩效，促进和谐劳动关系建设的一项具有更深内涵、更高要求、也更人性化的工作。为了促进此项工作的落地，我结合实际，通过提出建议、完善方案、组织实施“七个一”举措进行推动：

1.制订一项落地体系。在局、三级公司、项目部分层级进行学习研讨，起草《员工健康关爱实施细则》，将3大行动细化为11个模块（身体健康行动包括居住环境、健康体检与分析运用、休息休假3个模块，心理健康行动包括心理健康知识普及、心理健康状况摸底、情绪疏导和危机干预等6个模块，文体娱乐活动包括活动场所、活动形式2个模块），并赋予员工心灵驿站7项职责、健康委员11项职责，使员工健康关爱工作可量化、可操作。

2.选定一批试点项目。在试点导入期确定了6家局级试点、23家三级公司试点。组织在西安地铁9号线1标项目举行了“X员工健康关爱计划试点启动仪式”，股份公司工会主席刘建媛为试点项目授牌。11月由试点导入期转段进入探索成型期。

3.培养一 ……此处隐藏3855个字…… cn/ target=_blank class=infotextkey>报告》和《集体合同检查表》报股份公司工会，并于11月10日顺利通过股份公司检查，得分93分。

4. 坚持发挥职代会民主管理作用。参与筹备集团公司职代会、指导20个子分公司职工代表大会全部召开，对涉及职工切身利益的议题通过票决的形式在职工代表大会上进行审议。公司职代会闭会期间，通过职代会代表团长联席会议函征2项议题，充分发挥了民主管理作用。

5.坚持做好职工的来信来访等。接待职工或基层反映的上访或信访9起，协调相关部门和子分公司工会进行了处理。审核办理职工简易险566人。

五、廉洁自律情况

一年来，我从思想上、行为上严格按照党组织的要求提升自己、约束自己，敬畏党纪国法、敬畏企业管限、敬畏道德良知、敬畏逆耳忠言、敬畏职务权力。一是学习标准，根据机关党工委的季度学习安排，认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《X反腐败反商业贿赂管理办法》，用标准规范言行。二是廉洁从业，从我做起，从具体工作做起，按照工会经费使用办法，做到策划先行、经费预算先行，先报批后使用，使用中诚实守信，未出现超预算和损害单位利益、职工利益的情况。三是一岗双责，在分管部门工作的同时，做好部门党风廉政建设工作，要求部门成员严格按照廉政要求处理日常工作，不违反纪律。部门成员在经费使用时，能够做到互相监督，严格按照规定，从小事做起、从细节做起，洁身自好，务实工作。四是严格程序和规定办事，没有利用职务之便为亲朋好友谋取私利。