工程局工开展导师带徒活动工作汇报
2019-02-26 17:22:41工作汇报
工程建工集团有限公司团委按照《中国工程团委关于中国工程青年技能人员导师带徒工作实施意见》，在每年新进大学毕业生员工中全面开展了导师带徒活动，覆盖率达到100%，除了抓好日
TJ工集团有限公司团委按照《XZTX团委关于XZTX青年技能人员导师带徒工作实施意见》，在每年新进大学毕业生员工中全面开展了导师带徒活动，覆盖率达到100%，除了抓好日常规范管理以外，主要特色做法有：
一是过程跟踪、主抓落实。指定专人负责对师徒教学活动开展内容及培养效果进行跟踪督促，并定期与师徒进行了沟通，及时发现问题、解决问题。
二是综合评价、等级管理。根据日常检查结果，对每个人的理论知识、技能水平、实际工作能力、职业道德和工作态度进行综合评价，确定等级，载入个人档案。三是创新形式、注重实效。导师带徒签订采用拜师大会与拜师帖的方式，增强拜师仪式感，并给与分配至项目部的见习生一个月适应期，观察调整新员工状态，精准安排相应导师上报公司审批，有效减少了过程中的不适应、不合适等问题。……此处隐藏-503个字……TJ工集团有限公司团委按照《XZTX团委关于XZTX青年技能人员导师带徒工作实施意见》，在每年新进大学毕业生员工中全面开展了导师带徒活动，覆盖率达到100%，除了抓好日常规范管理以外，主要特色做法有：
一是过程跟踪、主抓落实。指定专人负责对师徒教学活动开展内容及培养效果进行跟踪督促，并定期与师徒进行了沟通，及时发现问题、解决问题。
二是综合评价、等级管理。根据日常检查结果，对每个人的理论知识、技能水平、实际工作能力、职业道德和工作态度进行综合评价，确定等级，载入个人档案。三是创新形式、注重实效。导师带徒签订采用拜师大会与拜师帖的方式，增强拜师仪式感，并给与分配至项目部的见习生一个月适应期，观察调整新员工状态，精准安排相应导师上报公司审批，有效减少了过程中的不适应、不合适等问题。