经验交流：构建“党建领航”体系 打造高质量发展新范式

经验交流：构建“党建领航”体系打造高质量发展新范式

党的建设推进到哪里，全面从严治党体系就要构建到哪里。在新时代背景下，XX作为能源电力央企，聚焦新时代党建工作的形势特点，立足新征程国资央企的功能使命，结合企业功能使命和自身禀赋，以“守正创新、协同共进、开放合作、共建共创”为内涵，构建了“能源保供、党建领航”党建引领保障体系，致力打造高质量党建引领保障高质量发展新范式。

一、坚持“四个以学”，建强“引航体系”

坚持以学铸魂。持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化工作，深化落实“四个第一”工作机制，形成传达学习、研究部署、贯彻落实的“六位一体”管理体系，建立中心组督学旁听机制，推进系统三级党组织联学联动。

坚持以学增智。注重“学”和“研”。把调查研究与理论学习、推动中心工作相结合，增强党员干部能力本领。立足“新”与“实”。充分结合企业发展实际，运用党的创新理论解决堵点痛点难点问题。扛牢“使命”与“担当”，践行能源安全新战略，坚定不移走绿色低碳发展道路。

坚持以学正风。扎实开展党纪学习教育，构建“四学联动”机制，制定实施方案，分解细化为8个方面17项措施，开展警示教育大会、警示教育宣传月等活动，实现党员学习教育100%全覆盖。

坚持以“改革创一流”为牵引，凝聚“自觉服从大局、坚决维护大局”的思想共识，构建形成“三个保障”的党建工作的“护航体系”，为党建品牌创建提供政策保障、纪律保障、人才保障，以清风正气凝聚干事创业的正能量。

全面深化改革，激发创新活力，为推动高质量发展构建坚固的政策保障。制定改革和创一流工作“一要点、两清单、一台账”，逐项落实各项改革任务。加快发展新质生产力，推动碳达峰行动方案落实，提升首都能源保供能力，推进建设一批绿色低碳先进示范项目，持续推进智慧电厂、场站建设。全面做实任期制和契约化管理，科学开展薪酬分配制度改革，深入推进重点领域改革任务。

强化纪律建设，锻造过硬作风，为推动高质量发展提供坚强作风保障。开展“讲政治、转观念、强作风”专题活动，促进党员干部带头深入一线调查研究。落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，健全防治形式主义、官僚主义制度机制，完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制。

完善培养体系，畅通成长途径，为推动高质量发展打造坚实的人才保障。深化干部人事制度改革，树立鲜明的选人用人正确导向，推进领导干部能上能下常态化，有效落实管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度。深入实施人才强企战略，建设“十—百—千”技术技能优秀人才库，搭建优秀人才成长体系，实施青年人才引航计划，全面建设专业化高素质的人才队伍。