工程某局工会主席在2019年共青团全委会上的讲话

几个系列会议之后，连续作战，晚上又继续开团的全委会,来到青年人身边,感觉自己也年轻了。首先表达三层意思，一是很高兴，我又分管共青团工作。我和共青团有着断不了的缘分，两次进共青团，七年的共青团岗位的历练对我影响重大。因此我对共青团有着深厚的感情。第一次分管共青团，分管了3年。当我这次再分管共青团，已感觉共青团和青年群体都发生了很大变化。公司的未来靠青年，只有深入了解年轻人才能更好的引领和凝聚青年。我也在追青春剧，目的就是要了解80后青年人的思维方式、生活方式，有利于我跟青年打交道，希望大家给予我多一些分享，让我更加适应青年工作的要求。二是非常感谢，在分管共青团之前，虽然群团组织中工会、共青团都是党的群众组织，同为企业群众工作的重要组成部门，但是之前我并没有具体地、系统地了解共青团工作。前两天我看了一下团委的工作报告，我感到很意外，中国工程共青团在专职力量配备并不太多的情况下，围绕服务企业中心、服务青年发展做了大量卓有成效的工作，在历届团干部努力下，中国工程共青团工作在国资委和团中央都有着重要的影响。从工作报告中，了解到各级团组织除了开展网上共青团、创新创效、志愿者活动 ……此处隐藏3548个字…… 。能和青年的佼佼者在一起交流工作，你的眼界、境界、深度就会在这个平台上潜移默化地改变。三是熔炉，共青团是一个没有法律地位，一没钱二没权，做什么事都要争取，其他岗位得不到这样的锻炼，经过共青团的岗位锻炼，表达、组织、动员、写作，这些能力都会在潜移默化中得到提升，大家一定珍惜共青团的岗位。四是阶梯，在这里你可以体会青年从成长到成才再到成熟，虽然共青团会有一些青涩的东西，当你成熟以后会发现许多工作方法都是在团的岗位形成的。在共青团的岗位上会有人教你，大家互相帮助，有成长的好氛围，是锤炼能力的好地方，把这个岗位看做平台、机遇、熔炉、阶梯，你会对它更有信心。

理解了什么是共青团，共青团岗位能做什么，也很重要。只要有激情、在状态、想干事、干成事，可以不拘形式、不拘领域，只要对青年工作有利就放手去做。共青团工作就是服务企业发展、服务青年成才。实践是检验真理的标准，要打破传统思路，只要企业需要，只要切合实际，只管去做。要持之以恒，久久为功。有为才会有位，有位才能有更大的作为。那么团的岗位到底怎么做？三句话，一是借势，依靠党建带团建。抓住机遇，乘势而上，解决主要问题、难点问题，加以突破。在单位有政策制定的时候，一定要把共青团最难解决的问题要列进去，党建带团建怎么带，就是要借势。二是借力，助推青年发展。今年张总裁强调团委要牵头搞好导师带徒活动并提出了要求，一定要细化出台相关制度文件，今年导师带徒不仅要搞活动，要将活动制度化、可量化，提高活动的稳定性，借力助推青年发展和共青团事业。三是借事（即事情、事由、事实）。要把事情做好要学会借事，借事实把工作做好。

以上意见，供大家参考。期待各位团委书记用自己的业绩来展示自己，展示当代中国工程青年的风采。