国企党委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

央企党委领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求,公司党委紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是落实党中央决策部署“不够有力”。在推动企业改革发展过程中，贯彻党中央关于央企改革的要求仍有短板，改革举措未能完全“落地见效”。特别是在加强党对国有企业的全面领导方面，党组织深度嵌入公司治理的机制尚不健全，“把方向、管大局、促落实”的作用未能充分发挥。在央企改革三年行动推进中，部分重点任务执行不够坚决，仍存在“等待观望”现象，特别是在现代企业制度建设方面，党组织的法定地位未能全面“落地生根”，“双向进入、交叉任职”的领导体制尚存短板，影响了企业治理效能的提升。二是抓实意识形态工作“力度不足”。班子对意识形态工作的极端重要性认识仍存偏差，工作责任链条未能真正“压紧压实”。在意识形态阵地管理方面，对新媒体平台的监管力度不够，导致部分不当言论未能及时“叫停 ……此处隐藏6395个字…… 责”的担当精神，在企业转型升级的关键阶段敢于“迎难而上”、勇闯“无人区”。强化企业发展战略研究，科学制定改革发展规划，以精准的顶层设计引领企业高质量发展。加大科技创新投入，完善激励机制，激活企业创新生态，推动技术突破与管理创新“双轮驱动”。深化对标学习，加强与国内外先进企业的合作交流，借鉴一流管理经验，补齐短板、弥补差距，助推企业发展提质增效。推进企业内部改革，优化治理结构，完善现代企业制度，提升企业运营效率和竞争力。强化改革攻坚组织保障，压实责任链条，确保改革任务“有部署、有督导、有落地”。

（四）落实管党治党，拧紧廉政“责任链条”。坚持党要管党、全面从严治党，强化主体责任落实，健全“党建+业务”深度融合机制，确保党建引领企业发展“方向不偏、步伐不乱”。完善党员干部监督管理体系，建立“动态考核+全程监督”机制，严格落实考核评价，确保党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”。强化党风廉政建设，深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变“思想防线”。紧盯重点领域和关键环节，完善廉政风险防控体系，健全“嵌入式”监督模式，堵塞管理漏洞，防止权力失控、行为失范。加大执纪问责力度，坚持“零容忍”态度，做到“发现一起、查处一起”，真正让铁规发力、禁令生威。深入剖析典型案例，持续强化警示教育，以案促改、以案促治，营造风清气正的政治生态。