2024年度公司工会工作总结和明年工作思路

2024年度公司工会工作总结和明年工作思路

X公司工会深入学习贯彻X思想、党的二十届三中全会、中国工会第十八次全国代表大会精神，紧紧围绕企业改革发展的中心要务和集团公司工会年度工作暨职工之家（小家）考核细则，强化自身建设，秉持着为员工服务、促进公司和谐发展的宗旨，结合自身的特点，充分发挥工会桥梁纽带作用，积极履行工会职责，激发和调动广大员工的积极性、创造性和先进性。

一、深化企业民主管理，积极维护企业和职工合法权益。

通过职代会和工会发挥民主管理、民主监督作用，分公司召开四届十二次、五届一次职代会，完成第五届分公司职工代表、会员代表、分工会委员会委员的选举工作。坚持开展员工合理化建议征集活动，积极参与经理接待日、女职委下基层服务活动2次，帮助解决问题2个，服务职工60余名，充分调动广大职工参与厂务公开、民主监督的积极性，引导职工积极投身企业建设，为建立和谐稳定劳动关系起到积极作用。

二、服务发展稳定大局，切实落实为企业员工办实事。

关心和维护员工的利益，让员工都能感受到企业的温暖，慰问各类生病住院XX人，慰问金额XX万元，互助互济补助慰问X人，慰问金额XX元；发放职工生日慰问XX份；向XXXX名员工进行2024年新春慰问。五一劳动节，向XXX名劳动者发放价值XXX元的慰问品，金额达X万元。六一儿童节，对XX名 ……此处隐藏3393个字…… 杯”活动。做好安全生产、劳动保护情况的监督检查，各分工会要着重抓群众性监督队伍建设，多层面开展安全生产、职工劳动安全卫生的监督检查工作，充分发挥好职工代表、职工劳动安全卫生监督员、民管委劳动保护小组、班组长等的作用，加强班组安全文化建设，引导开展小组间的安全生产对口检查，观摩学习好的办法和措施，夯实群众基础，进一步强化安全责任和安全意识的教育。

四、丰富职工文化生活，打造特色职工文化品牌

加强职工文化阵地建设，加大对员工驿站等设施设备的投入和更新，提高文化阵地的服务水平和利用率。结合企业特点和职工兴趣爱好，策划开展具有特色的职工文化活动，如企业文化节、职工文化周等系列活动，涵盖文化展览、读书分享等多种形式，丰富职工的业余文化生活，增强职工的文化自信和企业凝聚力。

五、加强工会自身建设，提高服务职工能力和水平

加强对基层工会的指导和管理，规范基层工会工作流程和标准，提高基层工会工作的规范化、制度化水平。加强工会干部队伍建设，加大对工会干部的培训力度，拓宽培训渠道，丰富培训内容，提高工会干部的政治素质、业务能力和服务意识。激励工会干部担当作为，努力打造一支忠诚干净担当的高素质工会干部队伍。

加强工会财务管理和经费审查工作，严格执行工会财务制度和经费审查审计制度，规范经费收支管理，加强预算管理，提高工会经费使用效益。加强工会资产监管，确保工会资产安全完整。

2025年X公司工会将紧紧围绕企业中心工作，以服务职工为宗旨，以维护职工权益为核心，以提升职工素质为重点，不断创新工作方式方法，努力打造职工信赖的“职工之家”，为企业高质量发展贡献工会力量。