党委书记、董事长、工会主席在公司一届一次职工、工会会员代表大会暨2024年工作会议上的总结讲话

党委书记、董事长、工会主席在公司一届一次职工、工会会员代表大会暨2024年工作会议上的总结讲话

正风气  塑文化  建队伍  构和谐 全面提升企业高质量发展软实力

（2025年1月13日）

各位代表，同志们：

经过全体代表和与会同志的共同努力，一届一次职工、工会会员代表大会暨2025年工作会议圆满完成各项议程，即将胜利闭幕。会议期间，总结回顾了公司2024年的工作得失，表彰了各类先进，全面分析了当前面临的机遇和挑战，明确了今年的形势和任务，为推动企业发展再上新台阶奠定了思想基础。与会代表牢记职工重托、认真参加讨论、积极建言献策、共谋企业发展。整个会议简洁朴实、务实高效、组织有力，达到了统一思想、研判形势、鼓舞斗志、凝心聚力、继往开来的目的，必将激励广大干部职工立足新起点、开创新局面、再铸新辉煌！

过去的一年，风雨兼程。新的一年，充满机遇和挑战。陈方林总经理作了一个很好的报告，形势分析透彻，目标任务明确，政策措施具体，是公司2025年的行动纲领书。一个企业的发展，既需要战略、制度、装备、技术这些显性的硬件，还需要解决作风问题、 ……此处隐藏5278个字…… 活。

四、构和谐，建设幸福的家园

一要尊重职工生命。生命至上、员工至上是我们的安全理念，必须全面强化安全管理，推进“三基”建设，当好职工生命的守护神。

二要尊重职工的劳动。我们的产量从哪里来、效益从哪里来，这些都是职工常年辛苦工作，出力流汗干出来的。职工的劳动是企业的效益之源，也是我们的衣食之源。项目建设、物资采购每多花的一分钱，现场的每一点跑冒滴漏，浪费的每一度电、每一滴水，都是职工的血汗。我们必须强化日常管理，切实尊重劳动。

三要尊重职工的意见。企业关心职工，职工才能关心企业。我们考虑工作、设计制度一定要站在职工的立场上，多考虑职工的感受。只有永远和职工站在一起，充分地尊重职工，我们的方针政策、制度措施才能得到职工的理解和支持。我们一定要善于倾听职工的声音，多去基层跑跑，多和职工聊聊，收集民意民情，不断改善管理。

四要尊重职工的权益。工作中要做到刚柔相济，严格管理是刚，以人为本是柔。在制度的框架内，做到以人为本，为所有职工创造一个公开、公平的工作氛围和环境。要让职工感到被重视、有尊严，合法权益不受侵犯。在推动发展、提高效益的前提下，保证员工收入有合理增长。要坚持好“我为职工群众办实事”，逐步改善职工的生产生活条件，把西北能化建设的更加殷实、富足，充满和谐与公平。

各位代表，同志们，一元复始，描绘美好蓝图；万象更新，书写新的希望。只要我们坚定信心、扎实肯干，我们的目标一定能够实现。

癸卯年即将到来，我代表公司领导班子，向在座的同志们，向职工家属提前致以新春的祝福！祝大家身体健康，工作顺利，生活幸福，吉祥如意！