某国有企业党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
2024年，在上级党委的坚强领导下，我作为国有企业党委书记，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，坚持党建引领，推动企业高质量发展。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下。
一、工作开展情况
（一）注重思想引领，筑牢信仰根基，全面加强党的政治建设。一是强化理论武装。组织党委理论学习中心组学习共x次，深入学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。开展专题研讨x次，班子成员撰写心得体会x篇，切实提高政治理论水平和政治素养。二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，加强对各党支部党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活的严肃性和规范性。全年共召开党员大会x次、支部委员会x次、党小组会x次，上党课x次。三是加强党性教育。组织党员干部赴红 ……此处隐藏3752个字…… ttp://www.cedoc.cn/ target=_blank class=infotextkey>总结推广好的经验做法，以点带面推动基层党支部党建工作整体提升。
（二）完善党建与生产经营融合机制。完善党建工作与生产经营同谋划、同部署、同考核的工作机制，将企业生产经营目标任务分解到各党支部，明确党支部在生产经营中的具体责任和工作任务，使党建工作与生产经营目标同向、措施一体、考核同步。建立党建与生产经营融合效果评价体系，从组织建设、党员作用发挥、生产经营业绩、职工群众满意度等方面设置评价指标，定期对各党支部党建与生产经营融合情况进行量化考核评价，根据评价结果及时调整优化融合措施，确保党建与生产经营深度融合、取得实效。
（三）加大党建创新力度。加强对党建工作前沿理论和先进经验的学习研究，定期组织党务工作者到党建工作先进单位考察学习，拓宽视野，启发思路，结合企业实际，探索具有本企业特色的党建工作新模式、新方法。加大对党建创新项目的支持和培育力度，设立党建创新专项经费，鼓励各党支部围绕企业中心工作开展党建创新实践活动，及时总结提炼创新成果，并在全公司范围内进行推广应用，形成一批可复制、可推广的党建工作特色品牌和典型经验。
（四）加强党务工作者队伍建设。制定党务工作者培训计划，将党务知识、党建业务技能等内容纳入培训课程体系，通过邀请专家授课、内部交流研讨、实践锻炼等方式，定期组织党务工作者进行培训，提高其业务能力和综合素质。建立健全党务工作者激励机制，在薪酬待遇、职务晋升、评先评优等方面给予适当倾斜，充分调动党务工作者的积极性和主动性，吸引更多优秀人才从事党务工作，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的党务工作者队伍。