银行领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

银行领导干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和银行党委相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对党的二十届三中全会精神学习不够深入系统。日常忙于分行业务，虽有学习计划，但执行时常常因工作事务中断，导致对全会精神中关于金融改革、风险防控等关键内容理解浮于表面。例如，在学习全会提出的金融监管体制改革要求时，仅停留在文字层面，未结合分行实际业务流程深入思考如何优化内部监管机制，致使在推动分行合规经营方面举措不够精准有力。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。在网络舆情及电诈复杂多变的形势下，面对一些新型金融诈骗手段和网络金融谣言，未能第一时间从政治高度洞察其潜在危害。比如，当网络上出现针对银行信贷政策的不实解读时，起初未意识到其可能引发的社会不稳定因素，未及时组织团队进行正面回应和舆论引导，一定程度上影响了银行的社会形象和客户信任度。三是落实意识形态工作责任 ……此处隐藏4403个字…… ，坚持以身作则、以上摔下，充分发挥中心组学习示范引领作用，带动各支部规范开展“三会一课”等党内政治生活，推动党员干部强化理论武装，拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，提高“政治三力”。坚持学以致用，切实解决学用“两张皮”问题，深入学习贯彻习近平生态文明思想，强化生态环境突出问题治理，推动生态环境质量持续改善。

（二）改进工作作风，狠抓工作落实。驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。

（三）践行宗旨意识，强化为民服务。牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。切实为群众办实事解难题，深化“四下基层”，常态化开展下基层察民情解民忧暖民心活动，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，更好履行为民解难题、为党分忧的政治责任，切实解决人民群众反映突出的生态环境问题，不断满足人民群众对美好生活的向往。