国有企业党委书记在2025年工作务虚会上的讲话

国有企业党委书记在2025年工作务虚会上的讲话

同志们：

在这辞旧迎新的时刻，我们召开2025年工作务虚会，目的是深入贯彻落实党中央及上级党委的各项决策部署，谋划好新一年的工作思路和方向，确保企业在高质量发展的道路上稳步前行。今天，我主要围绕“立足新起点，把握新机遇，展现新作为，构建新格局，迈向新征程”这五个方面，与大家共同探讨交流。

一、立足新起点，以更高站位审视发展定位。过去的几年，我们在复杂多变的市场环境中砥砺前行，取得了来之不易的成绩。但我们也要清醒地认识到，随着国内外经济形势的深刻变化、行业竞争的日益激烈以及科技革命的加速推进，我们正站在一个全新的起点上。从宏观环境来看，全球经济格局正在深度调整，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，这对国有企业的发展提出了更高的要求。我们必须深刻领会党中央关于经济发展的新理念、新思想、新战略，坚定不移地把企业发展融入国家发展大局，找准自身在构建新发展格局中的定位和使命，在服务国家战略中实现自身价值的提升。从行业发展趋势来看，我们所处的行业正面临着数字化、智能化、绿色化转型的重大机遇与挑战。新技术、新模式不断涌现，传统的经营模式和发展路径已难以为继。我们要立足行业前沿，把握行业发展的新趋势、新特点，以敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，明确企业在行业中的竞争优势和差异化发展方向，努力在新一轮科技革命和产业变革中抢占先机。在企业内部，经过多年的改革发展，我们在产业布局、技术创新、人才队伍建设等方面都取得了显著成效，但也存在一些深层 ……此处隐藏5085个字…… o;、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，加强党员教育管理监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。创新基层党建工作方式方法，结合企业生产经营实际，开展形式多样、富有特色的党建活动，推动党建工作与生产经营深度融合。三是加强干部人才队伍建设。坚持党管干部原则，落实好干部标准，按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选优配强各级领导班子。加强干部教育培训和实践锻炼，提高干部的综合素质和领导能力。注重培养选拔优秀年轻干部，建立健全年轻干部培养选拔机制，为企业发展储备充足的后备力量。加强人才队伍建设，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加大高层次人才引进力度，加强人才培养和激励机制建设，营造良好的人才发展环境，让各类人才在企业中施展才华、实现价值。四是加强党风廉政建设和反腐败工作。严格落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部的日常监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和价值观，营造风清气正的政治生态。加强廉洁文化建设，开展反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。加大对违纪违法问题的查处力度，保持惩治腐败的高压态势，为企业改革发展保驾护航。

同志们，新的征程已经开启，目标任务已经明确。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在上级党委的坚强领导下，立足新起点，把握新机遇，展现新作为，构建新格局，迈向新征程，为实现企业高质量发展而努力奋斗！谢谢大家！