2024年公司青年教育管理工作总结

2024年公司青年教育管理工作总结

2024年，公司党委全面贯彻落实******关于青年工作的重要思想，通过全面跟踪青年员工思想状况、全方位实施“六聚六心”工程，形成关心重视青年、教育引导青年、磨砺锻炼青年、保障关爱青年的新机制，有效提升广大青年精神素养。

一、主要做法

（一）聚焦政治引领，全方位实施青年思想强心工程

公司党委把提高政治素质作为青年精神素养提升首要任务，围绕青年思想特点和接受习惯，不断强化对青年的政治引领。一是党组织引领学。把“青年大学习”行动纳入各级党组织思想政治工作议事日程，引领青年员工把学习******重要思想“普遍原理”同“公司篇章”相结合，支持团组织利用团课、主题团日活动等方式活跃“青年大学习”氛围，各级团组织开展专题学习600余次，各级党组织书记利用专题党课、青干培训班授课、调查研究等契机为团员青年累计做形势辅导100多场。二是“青马工程”示范学。连续三年在古田干部学院举办青年干部培训暨“青马工程”培训班，将******系列重要讲话纳入必学内容，把******给央企青年来信的重要指示作为学习研讨重点，累计培训近200名青年骨干。三是实地参观感受学。先后分片区就 ……此处隐藏4983个字…… quo;党建引领、高质高效”的企业发展观。

二、下一步打算

（一）加强教育管理。通过开展各种论坛、培训，教育引导公司青年坚定理想信念，争做志存高远的时代新人，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，大力传承红色基因，主动把人生理想、个人梦想融入中国式现代化伟大事业之中。

（二）培养过硬本领。通过轮岗、举办技能大赛，引进来与走出去相结合，号召公司青年牢固树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，主动向书本学、向实践学、向群众学，干一行爱一行、钻一行精一行，努力成为学有所长、业有所精的行家里手。

（三）强化责任担当。通过实践锻炼，帮助青年把想干事、能干事、干成事作为奋斗目标，立足本职岗位，发挥个人专长，主动投身改革发展第一线、创新创业最前沿，以青春之我、奋斗之我为增光添彩。锤炼品德修为，争做崇德向善的时代新人，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生，自觉用优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化启智润心，从英雄人物和时代楷模身上汲取营养智慧，明大德、守公德、严私德，加强党纪党规和法律法规学习，做好人生路上的判断题和选择题，确保走得更正、走得更远。

（四）坚持补短板强弱项。着眼补齐短板谋突破，主动对标先进，勇于赶超先进，解放思想、取长补短、加压奋进。着眼拉长长板谋突破，融入和服务全省共青团大局，聚焦重点项目、重点任务，抓实“规定动作”，增强整体性、协同性。着眼打造样板谋突破，不断探索新路径，形成新经验，力争成为全团品牌，作出我省贡献。