国有企业2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告
一、履职工作情况
（一）以强化政治功能为引领，当好央企高质量发展的“排头兵”。一是把稳政治方向。严格落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，全年开展集体学习研讨36次，先后研究制定了《X公司党委网络意识形态工作责任制实施细则》《X公司党委网络意识形态工作责任制实施方案》等文件，不断健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作机制。二是强化政治建设。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略。严格做好发展党员工作，全公司今年共发展预备党员10名，转正9名，延后发展1名。公司党委坚决扛起全面从严治党主体责任，持续推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，专题研究部署党风廉政建设工作3次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署。制定印发了《X公司2024年党建工作要点》，修订完善了《X公司领导班子及其成员2024年党风廉政建设责任清单》《X公司高管人员2024年度廉洁从业承诺书》。三是压实政治责任。认真贯彻执行民主集中制原则，对涉及全局性、事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”决策事项党委前置研究、理论中心组学习和&ldqu ……此处隐藏3662个字…… 扬与奖励不够及时到位，缺乏应有的激励机制。
（三）党务工作人员的能力素质有待提升。一方面是新任职的党务工作人员工作经验不足导致的业务不熟练问题；另一方面是在具体工作中缺乏创新能力导致的工作平庸问题。这些问题都对党建工作的质量造成了一定的影响。
三、下一步工作思路和措施
针对存在的问题和不足之处我们将在下步工作中认真加以改进和加强：
（一）持续提升党建工作水平。优化基层党组织和党员队伍，提升其标准化水平；理顺基层管理体制，提高效率；明确党建责任，强化追究，确保工作落实；加强班子和干部队伍建设，提升领导力和执行力；重视年轻人才培养，打造高素质专业队伍。加强党的建设，确保党的领导核心作用和组织优势，推动企业管理提升，实现高质量发展。
（二）构建党建工作机制。加强党建工作，发挥党组织和党员作用，促进企业稳定发展；强化思想政治教育，提升职工素质；推进反腐败，建立有效机制，确保政治保障；完善企业文化，树立以人为本理念，增强职工责任感，营造和谐环境，打造行业一流企业。
（三）狠抓作风建设。坚决树立并践行“严细实勤俭廉＋精益求精＋开拓创新＋担当作为”的工作作风，号召全体党员干部坚守岗位，争先创优，勤奋务实，勇于担当，善于作为。以坚定的决心和扎实的行动，确保各项任务的贯彻执行，留下坚实印记。同时，持续加强廉政风险防控体系的建设，强化监督执纪问责机制，努力营造一个鼓励创新和实干的良好环境，全力推动公司实现可持续的高质量发展。