中国电信XX市分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

中国电信XX市分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告

2024年，在省公司党委和纪委的坚强领导下，我作为中国电信XX分公司党委书记，始终将党风廉政建设作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进公司党风廉政建设工作，为公司的高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将本人2024年党风廉政建设工作述职如下：

一、工作情况及成效

（一）强化组织领导，构建责任体系。一是明确责任分工。年初，组织召开党风廉政建设专题会议，研究制定《中国电信XX分公司2024年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、纪委监督责任以及领导班子成员“一岗双责”。与各部门、各基层党组织负责人签订党风廉政建设责任书XX份，构建起横向到边、纵向到底的责任网络，确保党风廉政建设工作任务明确、责任到人。二是加强组织协调。成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，定期召开领导小组会议，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题。2024年，共召开领导小组会议XX次，协调解决了如基层单位廉政风险防控机制不完善、部分关键岗位人员廉洁教育不到位等XX个重点难点问题。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入公司绩效考核体系，占比达到XX％。制定《中国电信XX分公司党风廉政建设责任制考核 ……此处隐藏5372个字…… 建立基层监督工作联系点，定期开展监督工作交流和培训，提升基层监督工作水平。充分运用大数据、信息化等手段，提高监督的精准性和时效性。建立廉政风险预警平台，通过对公司经营管理数据的分析比对，及时发现潜在的廉政风险点。加强对关键岗位、关键人员的动态监督，实行定期轮岗制度，对重要岗位人员进行离任审计。同时，鼓励员工参与监督，拓宽举报渠道，对举报属实的给予一定奖励。

（三）持续加强作风建设，提升工作效能。加强思想教育，通过开展主题党日、专题研讨等活动，加强对党员干部的宗旨意识、责任意识和担当意识教育，引导党员干部树立正确的政绩观和价值观。组织学习先进典型事迹，激励党员干部以先进为榜样，积极进取、勇于担当。同时，加强对员工的职业道德教育，提高员工的职业素养和工作责任心。建立作风建设常态化监督检查机制，采取明察暗访、专项检查、随机抽查等方式，对各部门、各单位的工作作风进行监督检查。重点检查工作纪律、工作态度、工作效率等方面的问题，对发现的问题及时进行通报批评，并责令限期整改。对作风问题严重的单位和个人，按照公司相关规定进行严肃处理。

（四）完善廉政风险防控机制，防范廉政风险。结合公司业务发展和市场环境变化，定期组织开展廉政风险排查工作。重点关注新业务、新模式、新领域的廉政风险，及时发现和梳理潜在的风险点。通过岗位自查、部门互查、专项检查等方式，确保廉政风险排查全面、深入、细致。针对排查出的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。对风险等级较高的风险点，实行重点监控，明确防控责任人和防控时限。加强对防控措施执行情况的跟踪检查，及时调整和完善防控措施，确保防控措施有效落实。同时，加强对廉政风险防控工作的信息化建设，利用信息化手段对廉政风险进行实时监控和预警。