在集团公司法律工作会议上的讲话

在集团公司法律工作会议上的讲话

同志们：

这次法律工作会议是在集团公司上下深入学习贯彻**************全会精神，全面落实集团公司工作会议部署，高质量推进世界一流综合性国际能源公司建设之际，召开的一次重要会议。

过去的一年，是集团公司砥砺奋进、坚定前行的一年。一年来，集团公司坚持新发展理念和稳健发展方针，统筹推进稳增长、促改革、补短板、防风险、提效益，取得了好于预期的业绩。一年来，公司法治建设和法律工作明确方向定位，突出工作重点，坚持创新发展，狠抓推进落实，在企业高质量发展中发挥了不可替代的重要作用。

一是发挥了战略引领作用。深入落实公司党组全面推进依法治企、合规管理决策部署，突出企业领导干部这一“关键少数”，着力强化法治建设组织推动和检查考评，见到明显成效。

二是发挥了基础支撑作用。把制度建设贯穿于权力配置、行使和监督全过程，适应改革发展需要，持续加强制度建设工作，有力推进管理体系融合，多措并举强化制度宣贯实施，稳步提升了制度覆盖面、先进性和执行力。

三是发挥了经营保障作用。适应深化改革和业务拓展需要，突出重点领域和关键环节，坚持依法管理、合规经营，持续完善事前预防、事中控制、事后救济全链条法律管理机制。

四是发挥了权益维护作用。针对纠纷案件 ……此处隐藏1883个字…… 质量。制度在企业发展中具有根本性、长远性、基础性作用，发展要高质量，制度也要高质量。制度全不全、先进不先进，成为衡量企业管理水平和法治化程度的重要标志。

第二，法律风险防控要高水平。有效防控风险是集团公司实现稳健发展、高质量发展的首要前提，在当前形势下具有极其重要的现实意义。

第三，合规经营要高标准。当前，合规经营已成为社会和政府对企业的普遍要求。

第四，依法维权要高效益。在当前集团公司外部法律环境发生深刻变化，各种利益诉求日趋复杂多元的形势下，必须充分运用法律武器维护企业合法权益，进一步增强权益维护能力和效果。

三、要以更实的措施落实领导人员法治建设职责

推进依法治企，领导干部是关键。各级领导干部必须清醒认识到，抓好法治建设是大势所趋、使命所系、职责所在，不存在想不想抓、要不要抓的问题，不抓或抓不实、抓不好都是失职。要进一步把思想和行动统一到集团公司法治建设决策部署上来，切实把肩上的责任扛起来，瞄准世界一流标准不断开创法治建设的新局面。

一是抓组织推动;二是抓责任落地;三是抓机制保障;四是抓队伍建设。

“风成于上，俗化于下”。领导干部作为企业法治建设的组织者、推动者、实践者，一言一行对员工群众具有示范效应，必须在推动抓好本单位法治建设的同时，以身作则，当好表率。

同志们，推进依法治企是公司一项长期而重大的战略任务，需要我们付出不懈努力。面对新的形势要求，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，不断坚定法治信仰，大力推动法治建设各项工作向纵深发展，更好地为集团公司创建世界一流示范企业贡献法治力量，提供法治保障。