国企公司党支部书记抓基层党建工作述职报告
在过去的一年里，集团党委的坚强领导赋予了我作为党支部书记的重要职责，我始终围绕组织、思想、作风建设这三大主线，夯实支部党建基础，确保各项任务落到实处。现将有关工作情况汇报如下：
一、坚持责任担当，筑牢基层党建根基
（一）强化组织建设，提升发展质效
组织建设是党支部发展的核心和提高党建水平的基础。在支部工作中，我始终以组织建设为导向，推动整体工作迈上新台阶。一是坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚定思想意识，增强理论自信，确保"两个维护"落实到位。我肩负政治责任，确保党建工作不走偏差。自支部成立以来，共召开支部委员会议12次，广泛听取党员意见，促进科学决策和民主管理。二是规范党员发展程序。严格按照组织程序，坚持政治标准，严格把关党员发展质量。特别关注一线优秀员工，壮大预备党员及积极分子队伍，确保成熟一个发展一个。目前，支部已发展预备党员3名，积极分子5名。与此同时，加强对党员和积极分子的教育管理，激发党员先锋模范作用。三是严抓学习制度。落实"三会一课"制度，按月组织集中学习，将自学与集中学习相结合，全年进行集中学习16次，自学15次，全面提升党员理论水平。四是增强主题党日活动实效。自成立以来，支部积极开展形式多样的主题党日活动，如"法律法规 ……此处隐藏2153个字…… 的一年中，我们党的建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处，亟需进一步改进。一是理论学习不够深入，未能主动、系统地更新政治理论知识，对于如何运用理论指导实践、改造世界观的功力仍显不足。二是创新意识相对薄弱，工作中缺乏开阔的视野和思路，党建与业务深度融合的举措尚显不够。三是工作韧劲略显不足，日常事务处理中虽注重统筹规划和协调推动，但在具体指导的深入性和力度上还需进一步加强。
三、2025年基层党建工作思路
（一）提升理论实践能力，增强党建专业性
我们将着力提高支部工作的专业化水平，围绕党建工作的专业化和制度化要求，严格落实《第一议题制度》，通过多样化的学习方式，推动集体与自主学习融为一体，把理论学习与实际操作紧密结合。各部门需结合年度工作目标和职责，制定攻坚科目，开展针对日常工作疑难问题的专项行动，力求将科学理论内化为具体工作思路，切实提升专业能力。
（二）提高创新工作能力，增强党建创新性
我们将进一步解放思想，通过创新手段破解业务难题，确保各项工作有序、切实际地展开。计划在2025年推出支部内部"一线岗位轮岗交流"活动，让员工切实体会一线工作的复杂性与挑战，提升整体服务意识。整合支部内外资源，尊重党员与群众的特长，针对支部和集团的重大发展任务进行集中攻坚，发挥党支部的模范引领作用。
（三）强化落实能力，提升党建带动力
我们将加大调查研究力度，深化对员工反馈与现场实际的了解，为集团发展提供实效性强的解决方案。勇敢面对实际问题和风险挑战，充分发挥支委会的职能和月度集中学习平台的作用，以高度的责任感解决难题，推动支部和集团持续健康发展。