公司纪委2024年日常监督工作总结报告
为深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会决策部署，公司纪委聚焦日常监督主责主业，坚持问题导向与目标导向相结合，持续提升“思想引领力、制度执行力、文化感召力”，以监督质效的稳步提升助力公司高质量发展行稳致远。
一、深耕细作强引领，筑牢思想根基固本培元
（一）示范带动，深化理论学习。公司纪委以高度的政治自觉，组织专题研讨和“第一议题”学习，通过线上线下相结合的方式，第一时间传达学习******在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，确保精神传达无死角、全覆盖。全年累计组织专题学习研讨7次，覆盖领导班子成员、部门负责人及项目经理等关键岗位人员共计120余人次，有效提升了各级领导干部的政治站位和廉洁意识。同时，督促领导班子和各级党组织召开中心组学习研讨会14次，深入研读新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过领导带头学、党员主动学，形成了“头雁领航、群雁齐飞”的良好学习氛围。
（二）检查督导，强化警示教育。公司纪委以检查督导为抓手，推动警示教育深入人心。全年共组织关键岗位和新员工警示教育活动6次，通过案例分析 ……此处隐藏2421个字……
（二）创新载体，拓展宣教形式。公司纪委注重创新廉洁宣教载体，提升宣教的吸引力和感染力。全年共联合x公司开展主题观影活动4次，组织党员干部、青年团员集中观看廉政题材影片《扫黑·决不放弃》等，观影人数达120余人次。同时，提炼总结监督与廉洁文化建设工作经验，撰写并发布专题稿件《x：紧盯工程项目重点环节关键岗位推动廉洁履职用权》，在中国纪检监察报等权威媒体刊发，有效提升了廉洁宣教的传播力和影响力。此外，还利用微信公众号、企业内刊等媒介，开设“廉洁课堂”专栏，发布廉洁知识、案例警示等内容30余篇，累计阅读量达10000余人次。
（三）典型引领，树立廉洁标杆。公司纪委注重发挥典型的引领作用，树立廉洁标杆，激励广大员工崇廉尚洁。全年共评选出“廉洁之星”10名，通过公司内部网站、宣传栏等渠道广泛宣传他们的先进事迹和廉洁风范，营造了“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。同时，还组织开展了“廉洁家庭”评选活动，共评选出“廉洁家庭”5户，通过表彰先进，树立了家庭助廉的良好风尚。这些典型人物和事迹的涌现，为公司廉洁文化建设注入了新的活力和动力。
回顾过去一年，公司纪委在日常监督工作中取得了显著成效，但我们也清醒地认识到，监督永远在路上，没有休止符。下一步，我们将继续深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中央纪委三次全会决策部署，持续强化日常监督，不断创新监督方式方法，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。我们将以更加坚定的决心、更加扎实的作风、更加有效的措施，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障，为实现x的宏伟目标贡献更大力量！