能源国企2024年党风廉政暨清廉国企建设工作总结

能源央企2024年党风廉政暨清廉央企建设工作总结

今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将廉洁文化融入本公司“阳光海供文化”母体，构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形式廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。公司坚持以“党建领航、文化助力、品牌强企”为抓手，积极培育实施“阳光海供”团队文化，将“阳光从业清廉海供”的廉洁文化理念融入团队管理实践，引导广大员工积极践行社会主义核心价值观，将“阳光从业”转化为员工的情感认同和行为遵循。以五个坚持将纪律制度保障、廉洁教育和行为约束化作团队发展之基础，不断推动廉洁文化走深走实、不断彰显清廉之美、放大清廉之效、形成清廉之治。从而以廉为纲切实提升廉洁文化在基层一线的触达率和实效性。

一、主要工作情况

（一）坚持思想引廉,擦亮“清廉”底色，形成清廉文化的凝聚力。从思想上固本培元，深入开展党性、党风、党纪教育，以全面贯彻党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，紧抓党员干部这个关键元素，积极引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，唤醒干部的责任意识、激发党员的担当精神，构建员工的阳光从业心态，将“清廉&rdquo ……此处隐藏3706个字…… o;品牌文化建设与家风家教育相结合，不断将“家风助廉”引向深入，选树市级“最美家庭和文明家庭”3个，以助廉家庭传递“清廉海供”的价值理念，开展最美宣讲、家属进企业、廉书共读等，引导干部员工家庭通过阅读分享，一起将廉洁的种子耕种于心。让身边人常提醒、常约束、常监督，以严格治家培育优良家风，使每个家庭成为带头守正气的守护者，为“清廉海供”建设注入“廉”力量。实现廉洁文化的有形有效覆盖，为新时代廉洁文化建设营造风清气正政治生态。

二、下一步工作打算

（一）健全清廉责任体系，打造三个共同体。打造责任共同体，细化明确清廉建设任务分工，切实形成统一协调、各负其责的良好格局。打造协作共同体，加强合作交流、开展结对共建、推动共建共享，形成目标同向、步调一致的协作格局。打造参与共同体，将清廉建设融入日常、抓在经常，提高党员干部、社会群众参与积极性、主动性。

（二）共建清廉一张网，提升四个主阵地。点上出彩，认真抓好示范点培育工作，开展“清廉微单元”建设活动。线上成景，将涵盖多行业领域、可学可看可推广的清廉打卡点，串点成线形成清廉建设精品线。面上拓展，梯次推进清廉单元建设。

（三）构建清廉工作闭合，完善三项硬机制。建立分层分类统筹协调机制，努力形成面上一体统筹、条块聚合发力的协同联动格局。建立务实管用科学评价机制，探索个性化、具象化、可操作性强的清廉建设考评指标体系。建立过程管控闭环落实机制，以清单化、项目化方式挂图作战、压茬推进，打造目标引领、过程管控、责任传导、结果评估的工作闭环。