国企2024年度女工工作总结及2025年工作计划

央企2024年度女工工作总结及2025年工作计划

2024年，X工会女工委在集团工会和公司工会的正确领导下，围绕中心工作和任务目标，着眼全局、立足当下，充分发挥和调动女职工的积极性和创造性，开展了以提高女工综合素质为中心的一系列工作，取得一定成效，现将2024年工作总结如下。

一、2024年度工作开展情况

（一）加强思想引领，凝聚妇女力量。X工会女工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于妇女儿童工作的重要论述，不断坚定理想信念。一是坚持以学增智，提升政治能力。组织女职工参加所在支部的“三会一课”、主题党日，组织20名女职工专题学习习近平总书记关于妇女工作的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是坚持以学正风，弘扬书香文化。组织开展“玫瑰书香”女职工征文活动，围绕职工职业发展与成就、女性力量与领导力、工作中的平衡与幸福感、女性职业榜样、职业技能与自我提升等内容，撰写“玫瑰书香＋”思想引领、素质提升、家庭家教家风等文章，共选出10篇征文，上报市总工会参与评奖；开展“传承优良家风感悟家国情怀”交流会，巾帼共读《习近平走进百姓家》，分享精彩章节，交流思想感悟，在常学常新中坚定&ldqu ……此处隐藏2018个字…… 日文化生活，展现女职工风采，凝聚女职工奋进力量。

二、存在问题

2024年，X工会女工委工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是人员力量有待加强。专职人员比较少，都是身兼多职，工作力量薄弱，常常顾此失彼，处于被动应付状态，职能难以实现；二是工作创新力度不够、基层女工委组织作用发挥不充分等。

三、2025年工作计划

2025年X工会女工委工作总体思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，认真落实中国妇女十三大部署要求，围绕中心、担当作为，团结动员全体女职工贯彻新发展理念、服务构建新发展格局，为公司发展贡献巾帼智慧和力量。

（一）加强思想引领，凝聚巾帼力量。定期开展理论学习，引导公司女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断夯实女职工思想基础。

（二）做好职工培训，提高综合素养。开展多层次多形式的学习培训活动，做好日常本职工作，创新开展特色工作，不断提高女工干部整体素质。

（三）开展普法宣传，增强学法意识。创新工作载体，广泛开展《妇女权益保障法》《婚姻法》《未成年人保护法》等宣传，提高妇女自我维权意识，维护妇女的合法权益。

（四）开展文体活动，提升服务能力。以“三八”妇女节为契机，开展形式多样的文体活动；做好“两癌”筛查工作，切实提高女职工的获得感、幸福感。