某公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
各位领导：
下面我就2024年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
坚持党对国有企业的领导，履行党建工作第一责任人职责，及时研究解决党建工作中存在的问题，督促4个党支部配齐支部班子，培养入党积极分子12名，举办党务干部培训班1期。充分发挥党委理论学习中心组龙头带动作用，严格落实“第一议题”制度，教育引导央企广大党员职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全面落实“两个一以贯之”，制定党委会、董事会、经理办公会议事规则，形成党组织前置研究把关、董事会依法决策、经理层执行落实的运行机制，确保国有企业党建30项重点任务有效落实。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
始终把政治建设摆在首位，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组 ……此处隐藏2443个字…… 部在党员发展培训上重视不够，连续几年都没有发展党员。三是创新劲头不够足。按照党的二十届三中全会精神和新时代国有企业党的建设新要求研究谋划基层党建工作用力不够，缺少创新举措，在抓常、抓细、抓长上做得还不到位。四是统筹兼顾不够细。层层传导压力不够持续有力，齐抓共管、协同推进央企党建工作的合力有待加强。
三、下一步工作思路和措施
一是加强理论武装，持续推动责任落实。坚持把政治建设贯穿于央企党建工作全过程，认真落实抓党建主体责任，教育引导党员职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。切实把学习教育成果转化为领导发展的强大本领，谋划发展的工作思路，促进发展的具体举措。
二是强化责任担当，持续加强组织建设。系统推进国有企业党支部标准化建设，健全完善党建工作制度，创新党员教育管理模式，深化先锋引领行动。通过引才、育才、用才，培养更多的“优秀企业家”，为国有企业发展提供人才支撑。
三是丰富党建载体，持续抓好品牌打造。聚焦融合企业经营发展，把“红企先锋”作为国有企业党建品牌创建的有力抓手，设立“红旗先锋岗”“红旗先锋突击队”，引领带动广大央企党员职工创业绩、争先进、做表率，以典型引领提升企业党建工作水平。
四是狠抓工作落实，推动党建业务相融互促。发挥党建引领示范作用，加快推动项目建设，强化物资采购管理，围绕种子产业、城市更新改造、水库清淤、人饮巩固提升、国储林等重点项目，提升融资包装和资本运作能力，推动国有企业做大做优做强，为县域经济高质量发展提供坚实的支撑。