公司党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告
一年来，在集团党委的坚强领导下，我切实履行党支部书记的职责使命，始终以组织、思想、作风建设为主线，不断夯实支部党建工作基础，确保各项任务的推进落实。现将相关情况汇报如下：
一、深化履责担当，筑牢基层党建基石
（一）加强组织建设，提升发展质效
组织建设是党支部发展的关键和提升党建质量的基石。在支部工作中，我以组织建设为引领，推动整体工作提升。一是坚决支持党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我坚持把政治责任扛在肩上，确保党建工作方向不偏。自支部成立以来，共召开支委会10次，广泛征求支委委员对支部重点事项的意见建议，推进工作科学决策和民主管理。二是规范党员发展程序。严格按照规定程序，坚持以政治标准为核心，对党员发展做到细致把关。高度关注一线优秀员工的发展，壮大预备党员及积极分子队伍，确保成熟一个发展一个。自支部成立以来，已发展预备党员2名，积极分子3名。同时，加大对党员和积极分子的教育管理和监督，进一步激发党员先锋模范作用。三是严抓组织学习。落实“三会一课”制度，按月组织集中学习，将自学与集中分享相结合，形式与实质并重。全年进行集中学习14次，自学14 ……此处隐藏1918个字…… 道，主动对接各单位、部门，切实帮助解决党支部党员与员工的实际困难，显著提升服务意识与能力。
二、存在的问题与不足
在过去的一年中，我们仍然存在一些需要改进的问题。一是理论学习的深度不够，未能主动和系统地更新政治理论知识，对于如何运用理论改造世界观以及指导实践仍需加强。二是创新意识有所欠缺，工作中缺乏开阔的视野和思路，党建与业务深度融合的举措较为有限。三是工作韧劲不足，日常事务中多注重统筹规划与协调推动，但在具体指导上的力度尚有提升空间。
三、2025年基层党建工作思路
（一）提升理论实践能力，增强党建专业性
我们将努力提高支部工作的专业性，围绕党建工作的专业化和制度化，严格落实《第一议题制度》，通过多种方式开展集体与自主学习，注重理论与实际的结合。各部门将结合年度工作目标和职责制定攻坚科目，开展针对日常工作痛点的专项行动，力求将科学理论转化为具体工作思路。
（二）提高创新工作能力，增强党建创新性
我们将进一步解放思想，借助创新手段破解业务难题，确保各项工作的有序开展且切合实际需要。在2025年，计划在支部内部推行“一线岗位轮岗交流”活动，使员工体验一线工作，提升整体服务意识。整合党支部内外的多种资源，尊重党员和群众的特长，针对支部和集团的重点任务进行攻坚，发挥支部的引领作用。
（三）强化落实能力，提升党建带动力
我们将加大调查研究力度，深化对员工与现场的了解，为集团的发展提供实用解决方案。勇于面对实际问题和风险挑战，充分发挥支委会和月度集中学习平台的作用，以责任感攻坚克难，推动支部及集团的持续健康发展。