国企纪委办公室（党委巡察办）2023年度工作总结和2024年度工作计划

央企纪委办公室（党委巡察办）2023年度工作总结和2024年度工作计划

一、2023年度工作总结

1.高标准做实政治监督。一是监督重点更加突出。聚焦学习贯彻党的二十大精神、“四多”问题整治等强化监督，紧盯主体责任落实、职能责任协同、权力运行规范，有效保障了党中央决策部署贯彻落实。二是监督机制逐步健全。细化**个监督项，用好用活**项监督机制，通过建立线索台账、划分处置等级、实时盘点销项，监督推动舆情处置、民企清欠、农民工工资支付、被诉案件处理等工作有效落实。三是监督成效愈发明显。监督立项**项，发现问题**个，出具监督建议书**份，谈话、函询**人次。

2.持续加大执纪审查力度。一是坚持精准高效、规范有序，扎实做好信访举报处置工作，全年共收到信访举报**件（其中集团转办**件）。二是坚持以零容忍态度惩治腐败，全局立案**件，结案**件（含**年立案**件），给予党纪处分**人次、处分**人次、双重处分**人。三是坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”批评教育帮助和处理**人次。

3.持续提升以案促改实效。一是梳理分 ……此处隐藏4967个字…… 维护干部形象和企业政治生态。

三是要深化“一案三查三推进”。要刨根溯源，在查办案件时，同步查补管理漏洞，制度缺陷，深入剖析案件背后暴露出来的普遍性、制度性问题，推动建章立制；要用好《纪律检查建议书》，把办案、整改、治理、教育贯通融合，督促指导问题单位做好整改，不断提升执纪效果。

3.加强风险防控和廉洁教育，在推动廉洁文化形成上“下功夫”

一是要提高全员廉洁风险意识，加强风险防控管理。要教育和引导干部员工树立廉洁风险意识，识别风险、防控风险。要推广使用修订的领导人员及工程、燃料、物资、营销、财务、人资等六大领域廉洁从业防控手册。建立管理+监督的使用模式，业务部门及岗位人员要在日常管理中使用，自觉地识别和防控岗位廉洁风险，筑好第一道防线。同时监督部门在监督实施中使用，盯住重点，按手册监督，发挥好监督的再监督作用，守住最后的底线。

二是要培养各级人员遵规守纪的自律意识。通过警示教育片、典型案例通报和纪法小课堂等载体及各类ztjy活动，强化个人修养，形成修养党性、遵守纪律、尊崇制度、敬畏法律的思想自觉，变“要我廉洁”为“我要廉洁”，推动不想腐思想的形成。

三是提炼廉洁理念，推动廉洁文化建设。建设世界一流，清廉尤为关键。要加大公司廉洁文化的养成，用文化影响和熏陶干部职工，形成自觉。要将今年廉洁文化活动书籍、影像资料发放基层，并在纪检网站大力宣传，推动文化成果在公司落地。要提炼廉洁文化理念，编制廉洁文化手册，让廉洁文化理念入脑入心，形成廉洁用权、廉洁治企、干净干事的良好氛围，建设廉洁文化，助推一流企业建设。