中铁某局项目部企业文化建设示范项目部申报经验材料

工程局某局项目部企业文化建设示范项目部申报经验材料

**工程，是国家规划高速公路网**至**高速公路汝城至郴州段全线的关键控制性工程，大桥位于**县**境内，主桥结构为跨径**四塔预应力混凝土双索面斜拉桥，为边塔支撑、中塔塔梁固结体系，桥墩采用双曲线造型，墩身中部利用曲线收腰。桥位区属山区地貌，大桥跨越宽度约**的山谷，主塔高达**m，桥面离地最高达**m，最大跨径达**m，为目前业内少见的大跨径高墩多塔混凝土斜拉桥。项目部承建**合同段，施工起讫里程为**，标段全长**m，全线结构类型为**斜拉桥，5#墩主塔高**m，6#墩主塔高**m。主要材料：混凝土约**万方，钢筋约**万吨，预应力钢绞线及钢筋**吨，斜拉索**吨，土石方约**万方，其它型钢近**t。

项目部于20**年**月组建，三年半来，项目部发扬“跨越天堑、超越自我”的企业精神，狠抓项目文化建设，工程施工稳步推进，安全质量有序可控，项目创效乐观可期，两个文明建设成果丰硕，充分展示了“红土地上建桥铁军”的风采。

一、以“勇担、实干、争先、创效”的精神文化为核心引领项目管理。

一座历时五年，且位于偏僻山区的项目，没有一种精神的力量，是无法带领队伍完成大桥建设任务的。在20**年大桥完成桩基施工开始转入主塔施工的阶段，项目部党工委在全体员工中开展“**精神“大讨论、大征集活动，对前期项目管理的经验进行了深入系统的总结和提炼， ……此处隐藏2613个字…… 印**期。

五、以“共建一座桥、同在一个家”的和谐文化为驱动增强项目凝聚力和归属感。

认真履行集体合同各项规定，及时足额发放职工工资和奖金。项目部基本做到当月发放职工工资和奖金，在业主资金紧张的情况下，也努力做到职工工资奖金发放滞后不超过两个月。同时，加强对劳务作业队农民工工资发放的监管，确保农民工能及时足额领到工资。开工至今，项目部没有发生一起农民工讨薪或因领不到工资产生的纠纷。认真开展“三工建设”，对生活区澡堂、浴室、开水房等生活设施定期进行检查维护，为职工、农民工营造良好的施工生活环境。加强了食堂管理，在核算原则、采购流程、菜品花样和质量等方面进行整顿，提高了职工满意度。全面开展了职工生日“五个一”活动，向过生日的员工送上项目部大家庭的温暖和祝福。认真开展“三不让”承诺活动，切实解除困难职工的后顾之忧，为项目生产营造和谐氛围。在公司开展的金秋助学活动中，共**名职工提供了子女学费补助。建设了灯光篮球场、职工书屋、乒乓球室等文体活动场所，丰富职工业余文化生活，投入**元专项经费为技术人员购买技术书籍，加强业务学习，投入**余元专项经费为技术员配备了腰包、钢卷尺、计算器等标准套包。在五一、端午、国庆、中秋、三八等节日，根据公司工会要求认真开展节日娱乐活动，在公司工会下拨专项经费的基础上，由项目行政按同等标准补贴活动经费，保证了各项活动的正常有效开展。利用寒暑假职工家属和小孩集中到项目部探亲的时机，组织家属小孩开展东江湖一日游、**电影购物一日行和“悠悠亲自一日行”水上乐园等活动，丰富家属探亲期间生活，加强项目凝聚力。