2024年公司纪委加强纪检干部队伍建设经验交流材料

2024年公司纪委加强纪检干部队伍建设经验交流材料

各位领导，同志们：

为深入学习并贯彻党的二十大以及二十届三中全会精神，落实党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署。公司纪委聚焦“五型”团队建设，致力于锻造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的纪检铁军，为公司的持续健康发展保驾护航。

一、聚焦思想引领，建设“学习创新”团队。纪委书记带头学。纪委书记亲自引领学习，深入解读中央纪委全会精神和集团监督实施办法，确保纪检干部紧跟党的政策导向。同时，纪委书记深入基层，传授党课，分享学习心得，激励团队自我提升，为公司纪律建设树立标杆，有效促进纪检干部队伍的素质提升，为公司的健康发展提供坚实的纪律保障。队伍自主充电学。印发《关于开展“学精神抓落实”活动的通知》，指定学习资料，编制便捷的学习“口袋书”，并在上定期转发相关学习材料，多渠道为专兼职纪检干部提供了丰富且实用的学习资源，确保他们能够及时掌握并深刻理解党的最新精神和要求。在此基础上，督促项目纪检监督员积极开展自主学习，并要求在进行自学的基础上，组织和带动项目内的干部职工共同学习，致力于在项目中营造出热爱学习的良好氛围，不断提升全体干部职工的政治素养。会议集中研讨学。充分利用纪委会、支部会议等场合，深入传达并学习《中国建筑纪检监察组关于加强日常监督的实施办法》等关键文件，并结合实际工作展开讨论，确保政策及时准确地传达到位。同时，组织专题研讨，鼓励员工积极参与讨论，分享学习心得，以此促进团队内部的知识共享与创新实践。专班理论辅导学。组织专题理论辅导班，系统讲解《中国共产党纪律处分条例》《国 ……此处隐藏3687个字…… 保监督工作不留死角。纪委书记带队深入项目，开展“四风”和“厉行节约勤俭办企”等监督检查；项目纪检监督员在基层一线自行开展监督检查。同时，在项目现场张贴“码上监督”海报，设立信访举报信箱，公布“信、访、网、电”监督举报渠道，由上至下构建起全面的监督网络，确保基层各项工作公开透明，全面扩大基层监督面。强化责任落实效。选优配强纪检干部队伍，现有专职人员3人，兼职人员1人，相关兼职人员17人。在此基础上，明确责任分工，编写岗位说明书，明晰专职纪检干部的任务分工；严格执行《公司项目纪检监督员管理办法（试行）》，明确相关兼职人员的工作职责、权利与监督范围。不断强化责任落实，确保出现问题能够及时纠正，推动各项工作稳步推进。

五、聚焦内外协作，营造“和谐奋进型”团队。交叉互检提能力。以集团“交叉检”为契机，通过互检互学的方式，从不同的角度发现自身存在的问题，吸取兄弟单位的成功经验，进而不断提高自身的工作能力和业务水平。不仅促进了共同进步，还显著提升了整体监督效能，实现了资源共享和优势互补。外部共建促提升。积极开展与外部单位的共建活动，通过签订合作协议，形成资源共享、优势互补的良好局面。依托共建平台，定期开展联学联建活动，加强彼此间的合作交流，共同提升工作效能，实现互利共赢的目标。

公司纪委将坚定不移地推进“五型”团队建设，不断强化理论学习与实践结合，增强创新意识与业务能力，提高工作效率并坚守廉洁自律的原则，确保团队始终保持高昂的斗志与高效的执行力，从而更好地为公司的稳健发展提供坚强保障。