国有企业2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划

国有企业2024年党风廉政建设工作情况总结及下一步工作计划

一、党风廉政建设工作情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是坚持“第一议题”和理论中心组学习制度。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全年开展党组中心组学习13次，研讨交流5次。二是抓住领导干部等“关键少数”。全年召开党风廉政建设工作会议，全面部署党建工作重点任务。制定落实全面从严治党主体责任清单，分解年度党风廉政建设和反腐败工作任务29项，将党建考核作为年度考核指标，以考核促落实。

（二）营造廉政氛围，强化正风肃纪。一是召开党风廉政建设会议。全年两次召开党风廉政建设工作会议，传达学习中央纪委国家监委和集团党委有关会议精神，研究部署全面从严治党工作，进一步细化工作任务，压实工作责任。二是印发相关文件。制定印发《2024年党建工作要点》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党建工作要点，做好年度党风廉政建设工作安排。制定印发《2024年党风廉政建设和反腐败工作任务分工方案》，坚持问题导向，细化工作任务，压实责任落实。三是制定重点工作责任清单。聚焦重点工作、关键环节，督促推动各项措施落实落地，依法依规推进全面从严治党。牵头制定《关于深化国企改革提升监督效能的实施意见》，就突出政治监督、抓实日常监督、深化联合监督、完善监督协同等方面提出具体举措，进一步推动监督贯通融合。四是常态化开展警示教育。坚持任前谈话制度，为新任职干部上好“第一课&rdqu ……此处隐藏3676个字…… o;四个自信”，与党中央保持一致。国有企业需从政治角度处理问题，执行党中央决策。全面从严治党，定期部署党风廉政建设，强化监督检查，开展廉政风险防控，建立纠错机制，严肃查处违规行为，推动从严治党深入发展。巩固党史学习成果，运用学习制度，挖掘党建潜力，丰富“党建＋”实践，加强信息宣传，落实意识形态责任，做好整改工作，建立党建工作考核评价机制，推进作风建设，加强廉洁文化建设，树立新时代廉洁理念，弘扬中华优秀传统文化，培育良好家风，防止家人利用权力谋私，加强年轻干部教育监督，严守政治纪律规矩，保持清醒头脑，筑牢拒腐防线。

（二）丰富廉洁警示教育形式载体。深入学习党的自我革命战略思想和廉洁文化建设指导意见，加强领导干部政德教育，汲取中华优秀传统文化智慧，以建党精神砥砺初心使命。提高政治判断力、领悟力和执行力，筑牢信仰、补足精神、稳定思想，将学习成果转化为提升党性修养和思想境界的有效途径。坚定理想信念，建立在对马克思主义的理性认同、中国特色社会主义信念和民族复兴中国梦的信心上，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定不移走中国特色社会主义道路。

（三）完善监督体系提升监督效能。加强日常监督，精准靶向监督“一把手”和领导班子，深化派驻监督，强化专项监督，构建协同监督网络，推进网格化管理和信息化平台建设，提升监督效率和服务水平。增强专项监督能力，完善权力运行和管理监督制约机制，加强内控管理体系建设，深化违规兼职取酬清理整治，完善廉洁风险防控机制。深入推进专项整治，规范权力运行，整治形式主义官僚主义，落实中央八项规定，整治侵害群众利益的不正之风，开展领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题专项整治。