国有企业2024年度抓基层党建述职工作报告
一、2024年党建主要工作
（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”。一是持续加强理论武装。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟我们党的宝贵经验和历史规律，深刻领会开创未来的深远意义和现实要求。严格落实“第一议题”制度，全年开展集体学习研讨20次，组织内部党课X次，参加了省委党校（安徽行政学院）第5期中青年干部培训班、集团党委党校第6期入党积极分子和发展对象培训班，组织党员干部赴革命老区井冈山开展红色教育，确保党员干部政治思想受到深刻洗礼。二是严明党的政治纪律。把遵守政治纪律政治规矩摆在更加突出位置，深入开展“七个有之”专项整治，做到有责必问、有错必纠。做好党风廉政意见回复工作，严把选人用人关口，出具党风廉政意见XX人次，坚持“凡提四必”制度，干部队伍结构不断优化。三是压紧压实主体责任。始终坚持把全面从严治党要求贯穿到工作的全过程各环节，认真落实党委主体责任、“一岗双责”、纪委监督责任，定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，召开党建工作会、党风廉政建设工作会，层层传导压力。公司党委主要负责人和班 ……此处隐藏4390个字…… 讲和先进典型宣讲活动，创作展现企业风采的文艺作品，利用媒体平台加强宣传。知行合一，确保党的二十届三中全会精神在公司落实，转化为公司创新发展的实际成效。
（二）提升党建工作服务中心工作的能力水平。加强基层党支部建设与管理，确保符合集团标准，提升党建水平，实施党员培训，强化党建与业务融合，发挥党支部和党员的积极作用。提高党支部标准化规范化水平，建立常态化指导机制，规范党费管理，推进信息化建设，提升工作效率。优化党员教育管理，丰富学习内容，搭建交流平台，加强电教资源管理，注重发展一线骨干和青年党员。激励党员担当作为，创建责任区和示范岗，建立联系群众制度，深化党史学习教育，弘扬建党精神，确保党员在岗位上发挥先锋模范作用，助力公司高质量发展。
（三）落实党风廉政建设责任制提升防腐免疫力。推动从严治党深入发展，构建高效的责任落实和追究体系；完善领导干部责任制度，明确责任和追责情形，增强干部担当意识；加强廉洁教育，落实党风廉政责任制，强化关键权力监督，完善风险防控；提升监督执纪效能，运用“四种形态”，构建良好政商关系，严查违纪行为，维护纪律严肃性，为企业发展提供纪律保障。
（四）坚持意识形态工作领导权做好新形势下的思想政治工作。强化意识形态阵地建设与管理，完善相关体制机制，提升管理能力，确保阵地可控；有效监测新媒体舆情，引导正面舆论，利用新媒体平台发布积极新闻，开展网络宣传活动，巩固主流思想舆论，弘扬社会主义核心价值观，传播中国梦，提升思想和道德认同，满足精神文化需求，汇聚时代力量，为公司高质量发展提供精神动力和发展动能，营造全员参与的良好氛围，维护和谐稳定的社会环境，为改革发展稳定提供支撑，创造良好舆论环境。