国有企业文化建设工作总结

国有企业文化建设工作总结

今年以来，公司党委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入践行*文化思想，聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力实施文化强企战略，以增强感召力、凝聚力、创造力为重点，在传承弘扬革命文化、中华优秀传统文化和国有企业先进精神的基础上，博采众长，融合创新，紧密结合企业实际，努力建设符合中国式现代化建设方向、符合国有企业改革深化提升要求、具有鲜明行业特点的企业特色企业文化，为企业高质量发展提供有力文化支撑。

一、主要做法

（一）坚持党的领导，始终保持文化建设方向正确。思想政治工作是一切工作的生命线。公司将企业文化作为加强和完善企业思想政治工作的切入点，发挥优秀企业文化的导向指引作用，大力推进思想政治工作与企业文化建设的有机融合，推动思想政治工作优势、文化优势转化成竞争优势、发展优势。始终坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的创新理论统领企业文化建设，始终保持国有企业文化建设在中国特色社会主义旗帜下健康发展的正确方向。广大职工认真学习贯彻*总书记视察全省重要讲话重要指示精神、在东北振兴座谈会上的重要讲话，跟进学习*总书记最 ……此处隐藏5049个字…… dquo;到“自律”养成及落地，确保企业文化建设的系统性和可持续性。

（二）聚焦落地，做好企业文化理念的转化应用。通过开展形式多样的活动，实现“内化于心”；坚持将企业文化贯穿到企业的各项规章制度和工作流程、工作标准中去，实现“固化于制”；将企业文化体现在项目建设、生产经营、管理服务等经营管理活动中，实现“外化于行”。用好企业文化手册，以视觉直观感受加深印象，推动概念向实体具象转化。积极推动板块公司在集团公司企业文化框架下，结合企业不同情况，发展具有公司特色的企业文化，不断增强企业“软实力”，为企业高质量发展注入精神文化动力。积极培育特色文化，依托现有的组织架构，在坚持主线不动摇的基础上，横向层面积极打造各具特色的专项文化，纵向层面深入培育业务部室、板块公司的特色文化，鼓励和支持基层特色文化的“百花齐放”。持续健全对板块公司企业文化建设的考核评价机制，以硬指标倒逼工作开展，提升企业文化建设的规范化、制度化、科学化水平。

（三）创新载体，使企业文化建设工作有声有色。坚持用文化感召人、引领人、激励人，对企业文化建设实施的载体措施，定期总结复盘，在巩固中持续提升。以生产经营和管理活动为载体，让文化融入管理；以丰富多彩的系列文化活动和传统节日等为载体，让文化融入日常；以宣传引导和学习培训为载体，让文化融入习惯，不断挖掘企业文化潜能、提升动能、释放效能。同时，积极应用数字化、网络化、智能化技术手段，优化企业文化传播方式方法，进一步整合文化资源、完善文化设施、丰富文化载体、拓展文化场景，提升企业文化传播能力。