国有企业党建工作总结及下一步工作计划

国有企业党建工作总结及下一步工作计划

今年以来，公司党支部在上级党委的坚强领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大、二十届一中、二中、三中全会精神，按照ZY、省、市、区对新形势下加强党建工作的部署要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦国企改革和强工业促发展、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，坚持服务经营发展不偏离，企业党的领导作用全面发挥，党的建设质量持续提升，为做强做优做大国有资本和国有企业、奋进新征程提供了坚强政治思想和组织保证。现将工作开展情况总结如下。

一、工作开展情况

（一）抓思想理论武装，筑牢全员理想信念根基

公司党支部始终以习近平新时代特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实县W县ZF决策部署，围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业良好形象的目标任务，加强宣扬引导、深化理论武装。一是领导带头，提高理论学习质量。公司党支部在年初就制定《XXXX公司支部委员会党建工作安排意见》及学习计划，全年共组织理论学习教育XX余次，开展专题研讨交流XX次，支部领导班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及二十届历次全会精神以及省、市、县W各项决策部署，并通过完善微信公众号、建立学习交流群等方式，专题开展学习研讨，不断提高思想教育的质量，二是党员职工跟进，掀起理论学习的热潮。党支部组织常态化坚持“三会一课&rdquo ……此处隐藏5984个字…… 优、比学赶超、勇争一流的深厚氛围。

（四）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破

高度重视队伍建设和人才培育选拔工作，不断增加企业发展后劲。一是加大队伍建设力度。大力培育使用年轻人员，以轮岗熬炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对擅长化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出奉献的优秀年轻人才大胆使用，为队伍建设注进新活力。二是加大人才队伍选聘力度。公司党支部将通过深入调研、座谈走访等方式，深入部门及一线工作岗位了解在人才队伍建设中的问题和困难，结合公司发展实际制定《人才队伍建设规划》，加大急需紧缺专业技术人才的引进、培育和使用工作，形成敬重人才、疼惜人才、使用人才的良好氛围，为公司高质量发展提供强健的人才保证和动力支撑。

（五）以提升凝聚力为核心，推动党风LZ建设开创新局面

一是推动主体责任再压实。严格按照ZY八项规定及各级党委、纪委关于廉洁自律从业的要求，坚持咬住“责任”，狠抓“问责”，把党风LZ建设不断引向深入。二是加强对重点领域、重点岗位的专项检查。坚持惩前毖后、治病救人，常用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，以“打铁必须自身硬”的标准，全面加强纪律教育，使铁的纪律转化为党员的日常习惯和自觉遵循。三是定期组织开展LZ党课、专题教育讲座、学党规党纪、LZ约谈等纪律教育活动，不断提高广大党员遵纪守纪意识，持续强化不敢腐的震慑，增强不想腐的自觉。