国有企业2024年党建工作总结及2025年党建工作计划

国有企业2024年党建工作总结及2025年党建工作计划

一、党建工作开展情况

（一）政治建设方面。一是突出政治建设，提升理想信念。公司党委坚持深学笃用***新时代中国特色社会主义思想，及时跟进***最新讲话指示精神，以学习强国、”国资e学“等平台为学习载体，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省十四次党代会精神，制定”第一议题“制度，开展”三会一课“、主题党日活动等，全年开展理论中心组学习XX次，专题研讨XX次，各基层党支部开展集中学习XX余次、邀请专家教授宣讲XX余场次，教育引导党员干部始终在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出组织建设，筑牢战斗堡垒。公司党委坚持以提升组织力为重点，进一步提升基层党组织联学活动质量，在每月初召开党群工作例会上布置党建工作任务，督促各党支部规范开展党建相关工作，年底组织开展基层支部书记述职评议工作，考核评价党支部书记抓党建的工作成效。 ……此处隐藏4067个字…… 创新丰富党员教育形式。结合生产实际开展形式多样的支部活动和主题党日活动如座谈会、演讲比赛、微党课等；创建党员先锋岗、责任区等载体充分发挥党员的先锋模范作用从而增强基层党组织的政治功能和组织力凝聚力。三是建立党员示范岗、责任区等载体。在关键环节、重点工作成立党员突击队促进党员骨干在急难险重任务中冲锋在前展现先进形象树立榜样示范作用从而增强基层党组织的政治功能和组织力凝聚力。

（三）推进党建与中心工作深度融合促进党建成果转化。结合上级公司党建品牌，创建符合自身特色的党建品牌体系，实现精准施策，推动党建成果转化为企业发展优势，增强基层党组织的政治功能和凝聚力。深化党建创新，巩固党纪学习教育成果，弘扬建党精神和延安精神，利用新技术加快智慧党建建设，丰富党员教育形式，推动党建工作与生产经营深度融合，促进党建成果的转化运用。

（四）抓好干部队伍建设打造高素质专业化队伍。必须强化培养机制，坚持内部选拔，专注于培育那些奋斗者、开拓者和奉献者，而非那些寻求安逸的享受者。我们需要树立一批思想开放、勇于挑战、业务熟练的杰出干部典范。通过给予年轻干部更多的责任和挑战，结合培训学习与实践锻炼，我们能够促进他们的成长和成才，加速他们成为各自领域的专家。这样，我们就能提升基层党组织的政治功能和组织力，增强其凝聚力。坚持德才兼备、以德为先的用人原则，强调政治素质的重要性，注重业绩导向，并完善选拔任用的机制。通过这些措施，我们能够激励干部勇于承担责任和行动，从而进一步增强基层党组织的政治功能和组织力，提升其凝聚力。