集团公司2024年度统战工作总结

集团公司2024年度统战工作总结

2024年，集团公司统战工作在公司党委的坚强领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的统战方针政策，围绕公司中心工作，积极凝聚各方力量，充分发挥统战对象的优势和作用，为公司的稳定发展做出了积极贡献。现将本年度统战工作总结如下：

一、加强组织领导，完善统战工作机制

1.强化组织保障

公司党委高度重视统战工作，将其纳入重要议事日程。成立了以党委书记为组长的统战工作领导小组，明确了小组成员的职责分工，确保统战工作有组织、有领导地开展。

各基层党组织也相应成立了统战工作小组，形成了党委统一领导、统战部门牵头协调、有关部门各司其职、基层党组织积极参与的统战工作格局。

2.完善工作制度

修订和完善了统战工作各项制度，包括统战对象信息管理制度、统战工作会议制度、统战工作调研制度等。通过制度建设，规范了统战工作流程，提高了统战工作效率。

建立了统战工作台账，对统战对象的基本信息、活动情况、意见建议等进行详细记录，为统战工作的开展提供了数据支持。

二、加强统战对象的思想政治教育

1.学习宣传党的统战方针政策

通过组织统战对象参加专题讲座、……此处隐藏2235个字…… 研结果进行分析和总结，形成了多篇高质量的调研报告，如《关于发挥统战对象在公司创新发展中的作用的调研报告》《关于加强对少数民族员工和宗教信仰员工的管理和服务的调研报告》等。这些调研报告为公司党委制定统战政策和措施提供了参考。

五、存在的问题及改进措施

1.存在的问题

统战工作的覆盖面还不够广泛，部分基层单位对统战工作的重视程度不够，统战工作在这些单位未能有效开展。

统战对象的参与度和积极性还需要进一步提高，部分统战对象对统战工作的认识不足，参与活动的意愿不强。

统战工作的创新能力还需要进一步加强，目前统战工作的方式方法较为传统，不能很好地适应新形势下统战工作的要求。

2.改进措施

加强对基层单位统战工作的宣传和指导，提高基层单位对统战工作的重视程度。通过定期培训、现场指导等方式，帮助基层单位开展统战工作。

加强对统战对象的思想政治教育和激励机制建设，提高统战对象的参与度和积极性。通过开展更多有吸引力的活动，给予适当的奖励等方式，鼓励统战对象积极参与统战工作。

加强统战工作的创新能力建设，探索新的工作方式方法。例如，利用互联网技术开展线上统战活动，拓展统战工作的空间和范围。

2024年集团公司统战工作在组织领导、思想政治教育、工作实践、调查研究等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，将继续加强统战工作，不断改进工作方法，提高工作质量，为集团公司的稳定发展做出更大的贡献。