在2024年国有企业党风廉政建设工作座谈会上的发言材料

在2024年国有企业党风廉政建设工作座谈会上的发言材料

同志们：

今天我们召开了一次重要的党风廉政座谈会，这次会议的主要目的是为了进一步加强和改进党风廉政建设工作，确保全体党员干部能够始终保持清正廉洁的政治本色。通过这次座谈会，我们希望能够深入探讨和研究当前党风廉政建设中存在的问题和挑战，提出切实可行的解决方案和措施，进一步推动党风廉政建设向纵深发展，为实现党的各项决策部署提供坚强的政治保障。下面，我强调几点意见：

一、深刻领会党的二十届三中全会对党风廉政建设的新要求。党的二十届三中全会是在新时代新征程上，围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革的一次重要会议。全会强调了改革的重要性以及党的领导在改革中的关键作用，这对于国有企业党风廉政建设具有重大的指导意义。我们要深刻认识到，党风廉政建设是推进全面深化改革的重要保障，是确保国有企业在改革中健康发展的坚实基础。全会提出的完善党的自我革命制度规范体系、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争等要求，为国有企业党风廉政建设指明了方向，我们必须认真学习、深刻领会，把全会精神贯彻到国有企业党风廉政建设的各个环节。

二、当前国有企业党风廉政建设面临的挑战与问题

（一）思想认识方面。部分国有企业干部职工对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理和麻痹思想，认为党风廉政建设是“软任务”，业务工作才是“硬指标”。这种错误的思想认识导致在工作中忽视了党风廉政建设的要 ……此处隐藏1959个字…… 检查和评估，及时发现和解决制度执行中存在的问题。加强对制度执行情况的考核和问责，对违反制度的行为严肃追究责任。

（三）加强监督管理。建立健全监督管理机制，加强对国有企业领导干部和关键岗位人员的监督。强化内部监督，充分发挥企业纪检监察机构的作用，加强对企业经营管理活动的全过程监督。拓宽外部监督渠道，积极接受社会监督和群众监督，提高监督的有效性。加强对重点领域和关键环节的监督，防范廉洁风险的发生。

（四）严肃执纪问责。坚持以零容忍的态度惩治腐败，严肃查处国有企业中的违纪违法问题。加大对腐败行为的打击力度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。加强对执纪问责工作的领导，建立健全执纪问责工作机制，确保执纪问责工作的顺利开展。同时，要注重发挥执纪问责的警示作用，通过对典型案例的通报曝光，形成有力的震慑。

四、展望未来，持续推进国有企业党风廉政建设的长效机制。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，我们要以党的二十届三中全会精神为指引，持续推进国有企业党风廉政建设的长效机制。不断加强党的领导，确保党风廉政建设工作的正确方向；持续深化改革，不断完善国有企业的治理结构和管理体制，为党风廉政建设提供制度保障；加强队伍建设，培养一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，为党风廉政建设提供组织保障。我们要坚定信心、勇于担当，不断开创国有企业党风廉政建设的新局面，为国有企业的健康发展提供坚强的纪律保证。

同志们，国有企业党风廉政建设是关系到国有企业健康发展和国家经济安全的重要工作。我们要认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，切实加强国有企业党风廉政建设，为推进中国式现代化、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。

谢谢大家！