国有企业2024年意识形态工作责任制落实情况总结

国有企业2024年意识形态工作责任制落实情况总结

一、工作推进情况

（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任制。一是全面落实“第一议题”制度。坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，研究制定贯彻落实具体措施，确保党中央和上级党委决策部署在公司落地生根。严格落实“三重一大”集体决策制度，前置研究讨论重大经营管理事项清单，全年召开党委会42次，切实把党的领导落实到公司改革发展全过程各环节。二是全面抓好议事规则落实。研究制定《党委会议事规则》，对“三重一大”事项的范围、程序、办法、责任等作了明确规定，不断提高决策的民主化、科学化水平。认真落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制综合考核，进一步发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。三是全面夯实意识形态工作基层基础。持续加强基层党组织建设，完成X个党支部换届选举，选优配强党支部书记和委员，在支部中扎实开展“党员示范岗”“党员责任区”创建活动；组织开展2024年度党建创新项目征集活动，立项16个，为公司高质量发展提供坚强组织保障和精神动力。全面加强宣传思想阵地管理，修订完善新闻稿件审批程序、新 ……此处隐藏4891个字…… 四个自信”。提高政治意识，加强意识形态领域的监管，纳入党建工作责任制，执行制度，防范和纠正错误观点，确保意识形态安全稳定。强化党员干部培训，坚定理想信念，承担社会主义核心价值观的传播任务。

（二）持续深化理论武装，不断巩固主流思想舆论。将学习和宣传党的二十届三中全会精神作为当前和未来一段时间内的主要政治任务，全面准确地理解其核心要义和丰富内涵，通过深入研讨交流，确保思想认识与党的二十届三中全会精神保持一致，并自觉用新时代中国特色社会主义思想指导行动和工作。改进新闻舆论传播机制，实施媒体深度融合发展计划，提升新媒体的传播力、引导力、影响力和公信力，确保在舆论引导、思想引领、文化传承、服务人民方面占据制高点。严格执行新闻稿件的“三审”制度，加强网络信息安全管理，建立网络舆情应急处置预案，加强舆情监测预警，及时回应关切，解答疑惑，凝聚共识，正面引导网上舆论。认真策划主题宣传，围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神，利用公司资源开展系列主题宣传活动，讲好中国故事，传播中国声音，展现新气象，树立新形象，为党的二十届三中全会胜利召开创造良好的舆论环境。

（三）积极主动发声，展现新时代国企良好形象。依据集团公司的战略规划，我们致力于完善区域布局，加速新型基础设施的建设，以打造一个智慧、绿色、数字化的电网系统。努力完善应急管理体系，增强应急物资的储备能力，并深入实施安全生产的专项整治，推动安全生产的标准化建设。稳步推进数字化转型，加快智能化升级，通过实施智能制造赋能工程，围绕产品生命周期的关键环节进行工艺和管理创新，推行生产制造的柔性化和灵活性，以增强企业的核心竞争力，实现质量、效率和动力的变革，从而创造更大的市场价值。