国有能源企业2024年度落实全面从严治党主体责任情况的报告

国有能源企业2024年度落实全面从严治党主体责任情况的报告

今年以来，公司党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“坚持和加强党对国有企业的全面领导”为根本要求，以“提高企业党的建设质量，推动企业高质量发展”为整体思路，系统分析制约高质量发展的短板、瓶颈，按照“立足特色、分类创建、协同发展、整体推进”的方针，创新提出以“11245”模式打造基层党建示范区品牌项目的思路，搭建一系列“软硬件”相结合的载体，全方位推动党建工作与生产经营工作再上新水平。

一、打造“1”个融合工程，在勤学善思中谋科学发展之策

牢固树立抓基层、强基础、促发展的鲜明导向，全面深化基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，推动基层党建与基层管理全面融合、全面进步、全面过硬。

（一）实现“知”与“用”的统一。坚持理论联系实际，把深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”转化为基层工作高质量推进的实际行动，“学原理、悟原文、研思路、定举措、强跟踪”，推进全员政治理论水平与业务工作成效双提升。系统学习马克思主义哲学、马克思主义政治经济学等马克思主义基本原理，在学中打牢理论基础；深入学习习近平新时代中国特色 ……此处隐藏7750个字…… 任区、突击队以及示范岗，进一步深化先锋模范选树力度。

（一）选树先锋党员责任区（突击队）。以党组织认领项目的方式，成立党员责任区、突击队，由支部整体组织项目实施、任务攻坚，并按照政治站位高、推进效率优、工作业绩实、能力提升快、廉洁自律严的“高、优、实、快、严”五字要求，建立月度实施成效跟踪机制，每两年开展一次评选工作，切实把党支部战斗堡垒作用体现到生产经营工作成效上。

（二）选树先锋党员示范岗。结合党员在责任区、突击队中的表现，从示范表率、能岗匹配、安全生产、科技创新、沟通表达“五个方面”，量化统计党员能力值，择优选树“五边形先锋”党员示范岗，推动党员立足岗位发挥先锋示范作用。

（三）选树帮扶示范。依托科技、管理项目组织开展“导师带徒”“1+1结对子”，从带思想、带安全、带作风、带业务、带纪律等方面明确帮扶目标、成效和措施，并根据项目进展及帮扶成效，培育帮扶示范，营造“把党员培养为骨干，把骨干发展为党员”的良好氛围。

（四）选树优秀安全文化固化能手。以谈QHSE理念、谈责任、谈风险、谈措施、谈成效为主要内容，结合员工立足岗位推动安全工作要求落实落地情况，每年组织开展安全文化固化能手竞赛活动，提升员工安全意识，深化员工安全认知。

（五）选树优秀培训师。组建包括党建群团、行政人事、合规管理、气田开发等10类专业27名兼职培训团队，完善周五大讲堂机制，每两年从培训课件、培训效果、员工评价等方面对兼职培训师进行量化评选，形成专业技术技能有效传承的良好局面。