国有企业2024年党建工作总结及2025年工作计划

国有企业2024年党建工作总结及2025年工作计划

一、2024年党建工作落实情况

（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。全年主持召开党委理论中心组学习共X次，研讨交流X人次。二是做好学习宣贯党的二十届三中全会精神工作。公司党委认真贯彻中央、省委和集团公司关于学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的部署要求，通过集体学习、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传，策划开展主题宣讲活动X场次，组织专题宣讲X场次，在各类媒体平台发布新闻X余篇，及时把党的主张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉。

（二）聚焦“核心”，提升组织效能。一是完善搭建配置两级党组织。坚持“党建进章程”，修订完善《公司章程》，进一步明确党委职责权限、机构设置及重大问题决策程序，确保党的领导融入公司治理向基层延伸。同时，选举产生公司第一届党委班子和纪委班子，为公司改革发展提供了坚强的组织保证。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。聚焦高质量发展人才需求，着力构建“三懂四会五过硬”（即懂政治方向、懂政策标准、懂安全生产、懂经营管理，会思考谋划、会团结协作、会破解难题、会开拓创新，过硬的思想政治素质、过硬的本领技术素质、过硬的担当作为素质、过硬的廉洁自律素质） ……此处隐藏3382个字…… 司发展战略大局和中心工作，充分调查研究分析生产经营过程中面临的瓶颈问题和短板弱项，一起商量对策并落实解决问题。真正把党建优势转化为企业发展胜势。

（三）推动基层党组织建设质量全面提升方面。一是持续开展党员创新工程，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。加强以劳模和工匠为代表的技能人才队伍建设，广泛开展技术革新、工艺改进、发明创造、合理化建议等活动。二是深化支部标准化规范化建设成果，全面提高基层党支部标准化规范化建设质量。坚持问题导向和求解思维，对标准化建设中存在的薄弱环节反复查摆、精准施策，补齐短板弱项。三是持续抓好党员发展工作和党员教育培训工作，着力提高党员队伍整体素质。

（四）推动党建与中心工作深度融合方面。一是紧密结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。充分发挥党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，找准党建工作与中心工作的切入点和着力点，实现党建工作与业务工作的共融共建。二是深入推进党建创新创效，加快创建党建品牌。进一步总结提炼今年党建工作中的创新方法和成功经验，积极探索形成具有自身特色的党建品牌标识口号和服务内容体系。

（五）坚定不移推进全面从严治党向纵深发展方面。一是把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容加以推进部署。坚决落实全面从严治党主体责任与监督责任贯通联动机制要求和“两个责任”清单目标任务，层层压实党风廉政建设责任。二是持续巩固落实中央八项规定精神成果驰而不息纠治“四风”。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题常态化开展监督检查工作，对发现违反情况及时上报并督促整改落实。