关于以基层党建和业务经营深度融合推动国有企业高质量发展工作情况的报告

关于以基层党建和业务经营深度融合推动国有企业高质量发展工作情况的报告

近年来，公司党委深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，从“五个聚焦”着手，坚持“融入中心抓党建，抓好党建促发展”，把党的领导和党的建设融入企业“投、融、建、管、营”治理各环节，实现党建引领保障公司改革发展取得新成效。现将具体工作情况报告如下：

一、主要工作情况

（一）聚焦党建与业务融合，厚植企业“红色基因”

1强化思想引领。通过定期组织党员学习交流活动，深入学习党的理论和方针政策，引导党员干部深刻认识党建与业务融合的重要性。例如，开展“党建与业务融合”主题党日活动，邀请专家进行专题讲座，使党员干部明确党建工作对业务发展的指导意义，增强党员干部在业务工作中贯彻党的路线方针政策的自觉性。

2.搭建融合平台。以项目为依托，成立党员先锋队和攻坚小组，将党建工作延伸到业务一线。在重大项目中，党员先锋队发挥先锋模范作用，带头攻克技术难题，推动项目顺利进行。同时，建立党建与业务联合工作机制，定期召开联席会议，共同研究解决项目推进中的问题，实现党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.推动实践创新。鼓励党员干部在业务工作中创新思路和方法，将党建工作的经验和做法融入业务实践。例如，在市场营销中，借鉴党组织活动的组织形式，开展客户需求调研和市场拓展活动，提高市场份额； ……此处隐藏4364个字…… 挥先锋模范作用。

三是围绕企业中心工作，开展形式多样的党组织活动，如主题党日活动、劳动竞赛、技术创新等，将党组织活动与业务工作紧密结合，推动企业高质量发展。

（三）坚持党管干部人才与市场化选人用人深度融合

一是坚持党管干部原则，严格按照干部选拔任用标准和程序，选拔任用忠诚干净担当的干部。加强对干部的日常监督管理，建立健全干部考核评价机制，激励干部担当作为。

二是推进市场化选人用人机制改革，拓宽选人用人渠道，吸引优秀人才到企业工作。建立健全人才培养、引进、使用和激励机制，为人才成长创造良好环境。

三是加强对干部人才的教育培训，提高干部人才的政治素质和业务能力。通过举办培训班、专题讲座、外出考察等形式，不断提升干部人才的综合素质和竞争力。

（四）坚持党的思想政治工作与建设企业文化深度融合

一是加强思想政治工作，深入开展理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

二是推进企业文化建设，不断丰富企业文化内涵，创新文化活动形式和内容，提高企业文化的吸引力和感染力。将思想政治工作融入企业文化建设中，使企业文化成为思想政治工作的有效载体。

三是加强企业精神文明建设，积极开展文明单位创建、志愿服务等活动，提高职工的文明素质和企业的社会形象。同时，关心关爱职工，维护职工合法权益，营造和谐稳定的企业发展环境。

总之，公司党委将继续深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，以基层党建和业务经营深度融合为抓手，不断推动国有企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。