国有企业2024年党风廉政建设工作汇报

国有企业2024年党风廉政建设工作汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

2024年，在上级党委的正确领导下，**国有企业以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设的各项决策部署，坚定不移推进全面从严治党，持之以恒加强党风廉政建设和反腐败斗争，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将2024年党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，压实主体责任

强化责任担当。企业党委始终把党风廉政建设作为重大政治任务，切实履行主体责任，将党风廉政建设与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。年初，召开党风廉政建设工作会议，制定下发《2024年党风廉政建设工作要点》，明确工作目标和任务，层层签订党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。健全工作机制。建立健全党风廉政建设工作领导体制和工作机制，成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他领导班子成员和相关部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，明确工作职责，定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作。加强考核问责。将党风廉政建设纳入企业绩效考核体系，加大考核权重，对党风廉政建设工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

（二）加强思想教育，筑牢廉洁防线

强化政治理论学习。深入学习***新时代中国特色社会主义思想，特别是******关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个 ……此处隐藏3051个字…… 险隐患。

（三）监督执纪问责还不够严格。在监督检查中，发现问题的能力还不够强，对一些违纪违规问题的查处还不够及时、有力，监督执纪问责的震慑作用还没有充分发挥。

（四）纪检干部队伍建设还需进一步加强。部分纪检干部业务水平和履职能力还不能完全适应新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的需要，存在监督执纪能力不足、工作方法单一等问题。

三、下一步工作打算

（一）进一步压实党风廉政建设责任。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，加强对党风廉政建设工作的领导和监督检查。加大考核问责力度，对党风廉政建设工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

（二）进一步加强廉政风险防控。围绕企业重点领域和关键环节，深入开展廉政风险排查，完善防控措施，建立健全廉政风险防控长效机制。加强对重点岗位人员的监督管理，规范权力运行，防止权力滥用。

（三）进一步加大监督执纪问责力度。加强对企业党员干部的日常监督管理，提高发现问题的能力。对违纪违法问题严肃查处，保持惩治腐败的高压态势。充分发挥监督执纪问责的震慑作用，营造风清气正的企业环境。

（四）进一步加强纪检干部队伍建设。加强对纪检干部的业务培训和实践锻炼，提高纪检干部的业务水平和履职能力。加强纪检干部队伍作风建设，严格遵守纪律规定，做到忠诚、干净、担当。

2024年，**国有企业在党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的作风，不断推进党风廉政建设和反腐败斗争，为企业高质量发展提供坚强的政治保证和纪律保障。