国有企业2024年意识形态工作分析研判自查报告

国有企业2024年意识形态工作分析研判自查报告

一、工作总体情况

（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作主体责任。一是统一思想认识。公司党委坚持把意识形态工作作为重大政治任务和领导责任，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习中央、省委关于意识形态工作的决策部署以及集团公司意识形态工作会议精神，强化党委书记“抓班子、带队伍、强党建”的意识，切实履行好“第一责任人”职责。二是完善制度机制。研究制定《2024年中长期发展规划》《2024年党建工作要点》《2024年宣传思想工作要点》《2024年贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态工作纳入党建工作责任制、年度综合考核和领导人员综合考评范畴，推动意识形态工作与生产经营深度融合。三是落实主体责任。党委书记带头讲专题党课，召开党委会专题研究意识形态工作4次，分析研判意识形态形势，研究安排部署意识形态工作，指导制定《2024年新闻宣传及网络舆论管理工作计划》《2024年防范和处置非法集资工作方案》等，引导党员干部从思想上行动上同党中央保持高度一致。

（二）强化理论武装，筑牢国有企业职工思想根基。一是把稳思想之舵。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，通过集中学习、专题研讨等形式，引领全体党员干部把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。截至目前，组织开展党委理论中心组学习次（专题班2次），班子成员率先示范，共交流发言余人次。深 ……此处隐藏3355个字…… lass=infotextkey>述职评议考核，并探索党建考核结果与干部任用的关联机制。确保意识形态工作责任制的严格执行，包括定期研究部署意识形态工作的领导班子制度，将其纳入民主生活会和述职述廉报告，并加强监督考核，将意识形态责任履行情况作为年度考核的重要依据，对出现严重问题的单位和个人进行问责追责。

（二）强化理论武装，用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。实施“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革和党的建设的重要论述，作为首要和长期的政治任务。开展有声有色的理论宣传教育，高标准严要求地进行理论中心组学习，全面实施党员教育培训制度，并利用党校等文化阵地确保宣传教育的全面性和实效性。利用新媒体新技术进行有效的舆论引导，加强与网络媒体的合作，运用新媒体平台进行正面宣传，建立网络舆情监测体系，提升应急处置能力，并增强网上宣传的影响力。

（三）坚持正确导向，巩固壮大主流思想舆论。要强化主流媒体，唱响主旋律，确保新闻报道和舆论宣传正面、高标准。建立和完善新闻宣传的考核评价激励机制，加强内容生产的可持续性管理，提高应对突发事件的能力。要管理好新媒体平台，利用其优势扩大社会主义核心价值观的影响力。通过各种平台和活动，如“职工书屋”和“青年之家”，广泛宣传社会主义核心价值观，深化志愿服务和社会公益事业，推动爱国卫生运动和文明创建活动，加强家庭建设，提升群众的幸福感和安全感。