党课：推动党建与生产经营的有机融合，为企业高质量发展提供组织保证

党课：推动党建与生产经营的有机融合，为企业高质量发展提供组织保证

党的十八大以来，基层党建受到空前重视，管党治党逐步开始从“宽松软”向“严实硬”转变，基层组织生活日趋正常化、规范化。但是，一些部门和单位，只是解决了“做没做，有没有”的问题，与“做得好”“有效果”还有很大的差距。“有热情而不得法”，制约了工作质量和效果。

就如何做好基层党建工作，我从党课谈起，谈一些党建的实践案例和工作思考，供大家参考：

第一讲如何讲一堂生动的党课

什么是党课？“三会一课”中的“一课”是指党课，是党组织以授课形式对党员进行教育的一种基本组织生活形式，是我们党在长期实践中总结出来的行之有效的党员教育方式。

基层党组织上党课，要避免一些问题：一是“跑题”或“党味”不浓，用纯粹的业务或技能培训代替党课，用简单的参观和观展代替学习。二是内容固化，总是读书念报学文件，所讲内容不结合实际，不解决问题，让人感觉空洞无物、与自己没有关系。三是形式僵化，总是坐在会议室里进行课堂教育，无互动、缺交流。四是走过场、敷衍应付，为了完成任务而完成任务，内容随意。这样的党课，极易出现“人来心不来”、“左耳进、右耳出”、&ld ……此处隐藏13944个字…… 干，把骨干培养成党员，把党员骨干培养成中层管理人员。划定容错界限，鼓励大胆探索，树立“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、让实干者实惠”的良好导向；三是建强专业队伍。加强党务人员的教育培训、实践锻炼和轮岗交流，选拔业务骨干充实党务队伍，增强党政交流。将党务人员业绩考核纳入企业经营管理人员业绩考核体系，确保同层级同考核、同待遇同奖惩。

6.在企业文化上深度融合，营造风清气顺劲足的发展氛围。一是确立价值取向。牢牢把握意识xt工作主动权，弘扬主旋律，传播正能量，大力倡导企业价值观，经营理念，让干部职工看到自身价值和企业未来，塑造共同价值导向；二是坚持典型示范。引导党员争先进、当先锋建立党组织和党员的工作职权、工作责任、工作清单，围绕总体目标，开展创建党员示范岗、党员责任区、党员立项攻关、党员承诺践诺等活动，真正让党组织和党员在改革发展中唱主角；三是推动载体创优。组织开展劳动竞赛、技能比武等活动，培育劳模精神、劳动精神和工匠精神，营造比学赶帮超的良好氛围。坚持和深化QHSE体系管理、安全生产，规范职工行为，发掘职工潜力，夯实精细化管理的基础。带领工团组织，发挥桥梁纽带和助推作用，建立帮扶机制，解决党员工作生活困难，增强员工荣誉感和归属感。

国企党建工作要发挥好领导作用和政治核心作用，关键是做好“四个坚持”，坚持党的领导，坚持服务生产经营不偏离，坚持选人用人，坚持建强基层党组织。党建工作，做细了是凝聚力，做实了是战斗力，做强了是竞争力。未来征程中，我们将按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全面提升党建工作质量，以党建工作的新成效，为公司高质量发展提供坚强保证。