在2024届管培生入职培训班上的讲话：建华企业文化的由来及内涵

在2024届管培生入职培训班上的讲话：建华企业文化的由来及内涵

各位学员、领导、同事，大家好！

这次集训活动我来讲一讲建华企业文化中“六个心”、“五个好习惯”和“三个不断”的由来及内涵。

一、建华企业文化的渊源

在中国实施改革开放20年后，也就是2000年左右，社会上才出现“企业文化”这一名词，我想这是因为世界上很多做强、做大、做久的知名企业都是靠优秀的企业文化和健全的规章制度取得成功的。而对于优秀的企业文化和健全的规章制度的贯彻、落实、执行，都与企业的创始人有相当密切的关系，所以有“企业文化是老板文化”之说。

社会上的人和事物都有其因果关系。建华企业文化的建立有内因和外因。内因是我父母良好的家风、家教，以及自己不畏艰难，在实干、苦干过程中不断反思对错得失，修得“巧干”的结果。外因一是我生长在小榄，小榄有八百多年的历史，当时从北方移民来的人带来了中原的文化，明清时期小榄是中山考上举人、进士最多的地方，因此小榄历史上就有设馆授教、尊师重道、读书蔚然成风的人文环境以及桑基鱼塘综合循环利用的优良的农耕模式，这也使我养成了勤奋认真、精细劳作的好习惯；二是得益于年轻时反复学习《毛泽东选集》，从中认识到哲学思想的重要性，并不断运用和践行于现实的工作和生活中，慢慢掌握了一些人和事的变化规律；三是邓小平先生推行的改革开放政策，让我有机会下 ……此处隐藏10712个字…… 是却没有考虑自己错在什么地方，这样的人必然一错再错。做事情哪里有百分之百做好的，做不好也是正常，当然如果你做到了“五个好习惯”，虽不能保证百分之百不出问题，但是出问题的概率会小很多。你们要不怕挫折，要振作精神，调整好自己的心态，改变过程中不当的做法，积极进取，长期坚持下去就会有好的结果。

在有了成绩、取得成功时，千万不要居功自傲，必须谦虚谨慎，要有“百尺竿头，更进一步”的归零心态，不要在功劳簿上睡大觉，只有这样才能做到《道德经》所讲的“不自伐，故有功”的人。

你们对公司的文化理念、工作氛围以及未来的发展都有了全面了解后，就必须认同建华、和建华同步发展，必须以积极进取的心态进入奋斗的过程，过程的控制和结果有紧密的关系，过程控制不好，结果就不好，在控制过程中很难百分之百做好，难免会出差错，因此要重视过程中的每个细节，不断总结经验和教训，使自己不断地聪明起来。

（四）养成看书学习的好习惯

当今社会，人们对看书不怎么重视，我建议你们多看书学习，相信大家的理解能力都不差，多看点书对人生有益。参加工作后，就进入生活和工作过程中去，最好能在实践过程中多看书学习，正所谓“书中自有千钟粟，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，把书本的知识和工作、生活的实践过程进行反复交换、比较，就容易成为真正有思想头脑的人。

看什么书呢？一是工作相关的专业书籍，可以充实自己的专业知识；二是古代经典的书籍，多研究一下中国的成语典故，里面有很多人生学问；三是哲学书籍，可以多了解人生的哲理。

我今天就讲到这里了，谢谢大家！