国企2024年党支部班子以案促改专题组织生活会对照检查材料

国企2024年党支部班子以案促改专题组织生活会对照检查材料

根据*要求，*公司党支部领导班子围绕“以案促改”查摆问题方向，在认真开展理论学习、谈心谈话的基础上，对照主体责任履行情况，结合*违纪违法案件，深入查摆问题、深刻剖析根源，明确整改方向。现由我代表党支部班子作对照检查如下：

一、存在的问题

一是查摆思想总开关的松懈点。一是思想认识不够警醒。设计公司党支部虽然开展各类警示教育，组织学习*违纪违法案件以及行业内外典型案例，但党支部班子成员仍不同程度存在思想松懈情况，没有把筑牢思想防线作为一种清醒的政治自觉和政治担当，明底线、知敬畏局限于一般化要求。比如，班子成员既要从严管好自己，又要管好身边人，树牢反腐倡廉责任意识不强，认为只要自己能够坚守底线，不触高压线、不越红线，不做违法违纪的事情就可以独善其身。二是发扬斗争精神的思想认识还需进一步提升。通过对照*违纪违法案件，查摆领导班子成员求稳的思想有所抬头，工作中追求不出事、不出问题，开拓创新、主动作为的劲头有所缩减，斗争精神有所消退。比如，对落实全面从严治党主体责任、拓展公司业务领域、妥善解决发展难题等方面缺乏抢抓机遇、勇于创新的精气神和推进企业各项事业发展的紧迫感，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为、迎难而上的斗争精神有待加强。

二是查摆制度建设的薄弱点。一是廉政风险防控还不够深入。党支部班子廉政风险防控意识还不够强，对公司重点岗位廉政风险点的排查不够精细，缺乏深入抓好廉政风险防控的自觉性、主动性，对公司各部门一些容易出现廉政风险的岗位，在日常教育、严格管理、过程监督上抓得还不够深入，管理上有待进一步加强。比如，*违纪违法案件暴露出 ……此处隐藏5238个字…… 性纪律教育，抓住领导干部“关键少数”，把纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

（四）落实从严治党，敢于担当奋进。一是层层压实全面从严治党主体责任和监督责任，紧盯履行职能责任特别是领导责任，强化监督检查，严格执行党内政治生活准则和党内监督条例，始终保持“严”的主基调不动摇，既解决具体问题，又铲除滋生土壤，不断把全面从严治党引向深入。二是严格落实党管人才队伍建设，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，加强干部教育培养，发现储备敢于担当作为的优秀干部，树立正确用人导向，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，推动全面从严治党向各层级延伸。

（五）优化转变作风，树立实干导向。一是坚持把纪律和规矩挺在前面，领导班子要深刻汲取*违纪违法案件教训，带头遵守廉洁自律各项规定，坚持严以用权、依法用权、秉公用权，严肃党内政治生活，积极参加党员活动，把对党忠诚体现在履职尽责做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉遵守廉政准则，讲政德修政德，明辨是非善恶，追求健康情趣，并注重管好亲属和家人，树立良好家风，为广大党员干部树立好榜样。二是坚定不移纠“四风”树新风，严格落实中央八项规定精神，确保作风建设抓实抓牢抓出成效。注重发挥考核“指挥棒”作用，优化考核方式，坚持将日常监督作为考核评价的主要方式，保持惩治腐败高压态势，深化运用监督执纪“四种形态”，切实提高监督效能，坚持“三不”一体推进，推动党内监督与企业内部监督有机统一，为全面净化政治生态、促进改革发展稳定提供坚强政治保障。